城管執(zhí)法人員工作心得體會(huì)文章-wenkub
2024-09-16 03 本頁(yè)面
【正文】 新形勢(shì)下面臨的新問(wèn)題，如何進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念作了詳細(xì)的闡述和深入的分析 。城管執(zhí)法人員工作心得體會(huì)文章 城管執(zhí)法工作開始逐漸被人們所關(guān)注、所提及，作為一名城管，他們?cè)诠ぷ魃嫌兄@樣的心得體會(huì)呢 ?下面是為大家整理的城管執(zhí)法人員工作心得體會(huì)，歡迎參閱。市法制辦就執(zhí)法權(quán)限與程序，通過(guò)案例分析，來(lái)幫助解決執(zhí)法中碰到的困難和問(wèn)題， 受益匪淺，體會(huì)如下： 一、對(duì)城管工作有了更深的認(rèn)識(shí) 城管執(zhí)法是城 — 市歷史演變過(guò)程的產(chǎn)物。其次由于工作性質(zhì)原因，城管管的事 “ 多 ”“ 雜 ” ，被管理對(duì)象層次不一樣 (高層開發(fā)商、中層小店、低層小攤小販、弱勢(shì)群體 )。隊(duì)員素質(zhì)不高，執(zhí)法觀念不強(qiáng)，服務(wù)部到位等。對(duì) “ 亂搭亂建、亂停亂放、亂涂亂畫、亂擺亂設(shè)、亂拉亂掛 ” 等 “ 十亂 ” 行為，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉(zhuǎn)變，服務(wù)要熱情。從身邊的事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，以人為本， 以爭(zhēng)創(chuàng) “ 市民滿意的城管隊(duì)伍 ” 為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)。 二、案件審核把關(guān)制度 在各執(zhí)法中隊(duì)分別設(shè)立案件主辦人員和案件審核負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)對(duì)各案件經(jīng)辦人員的指導(dǎo)，并對(duì)擬上報(bào)局里審批的案件進(jìn)行審查核對(duì)，特別是嚴(yán)格審核相關(guān)證據(jù)資料。 四、辦案考核獎(jiǎng)懲機(jī)制 健全執(zhí)法崗位責(zé)任、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行力考評(píng)等精細(xì)化管理體系，將執(zhí)法辦案的數(shù)量和質(zhì)量等作為各中隊(duì)和執(zhí)法人員個(gè)人的業(yè)績(jī)考核主要內(nèi)容之一，與各類評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)晉升和績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。流動(dòng)攤點(diǎn)無(wú)證經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。 三是多數(shù)群眾對(duì)我們的執(zhí)法程序不了解。 要改變這種
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