7以職工訴求調(diào)處工作站為平臺-wenkub
2024-09-21 14 本頁面
【正文】 作忙，下班若累了，便倒在床上睡了，哪有時間找領(lǐng)導(dǎo)交流談心。 ” 來工地一年之久，深感這樣一個現(xiàn)象。 ” 從 “ 與董事長、總經(jīng)理面對面 ” 活動交流中，可以看出，員工所言所感，實實在在，都是關(guān)心個人和關(guān)心企業(yè)的快言快語。越是青年員工的聲音，企業(yè)越要俯首傾聽。在企業(yè)中，青年員工沒有炫耀頭銜，缺少勛功偉績，因此愿意說真話，講實話。而這一活動正是鼓勵員工說真話，解決問題的決心。這樣青年員工
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