6縣非公有制企業(yè)黨建工作會(huì)上的致辭-wenkub
2024-09-21 13 本頁面
【正文】 揮作用為核心，以規(guī)范提升為重點(diǎn)，以培育典型為抓手，創(chuàng)新舉措，完善機(jī)制，豐富載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為非公企業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐，推動(dòng)了非公企業(yè)健康、快速發(fā)展。 第 1 頁 共 11 頁 縣非公有制企業(yè)黨建工作會(huì)上的講話 同志們： 今天上午，我們到 公司等 5 戶非公企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場觀摩，剛才，縣委組織部 *部長、縣非公黨工委 *書記分別就如何加強(qiáng)全縣非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)行了輔導(dǎo)和安排，工業(yè)園區(qū)、 街道辦事處 2個(gè)基層非公黨工委和 公司等 4戶非公企業(yè)就如何抓好黨建工作做了發(fā)言，看過、聽過之后，很受鼓舞，很受啟發(fā)。在去年 5 月 份召開的全省非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)上，我縣抓非公有制企業(yè)黨建工作的做法和經(jīng) 第 2 頁 共 11 頁 驗(yàn)在全省進(jìn)行了書面交流。非公黨工委成立后，積極開展走訪調(diào)研活動(dòng)，全面了解掌握全縣非公企業(yè)黨組織組建情況和黨員情況 ，建立了全縣非公有制企業(yè)黨組織和黨員名冊，摸清了底子，找準(zhǔn)了非公有制企業(yè)黨建存在的突出問題，理清了工作思路。本著應(yīng)建必建的原則，針對非公有制企業(yè)的不同情況，因企制宜、一企一策，采取延續(xù)組建、單獨(dú)組建和聯(lián)合組建等辦法靈活組建黨組織，做到 “ 成熟一個(gè)、 建立一個(gè)，鞏固一個(gè)、提高一個(gè) ” 。堅(jiān)持把選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子作為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的關(guān)鍵，采取多種措施，切實(shí)加強(qiáng)了非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 四是培引結(jié)合，建立人才保障體系。推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，落實(shí)優(yōu)惠政策引進(jìn)高技能人才，促使人才要素向企業(yè)聚集，提高了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。引導(dǎo)黨員樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的理念，組織黨員開展 “ 為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策大討論 ” 活動(dòng)，黨員千方百計(jì)為 企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法，提出合理化建議，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。一方面，少數(shù)企業(yè)主對在非公有制企業(yè)開展黨建工作思想認(rèn)識不到位，對黨 組織的作用認(rèn)識不足，對建立黨組織缺乏熱情，擔(dān)心黨組織開展活動(dòng)，占用時(shí)間、人力、財(cái)力，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，增加成本支出；部分新建企業(yè)的私營企業(yè)主，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定，生存和競爭壓力大，對待黨建工作持有多一事不如少一事的心態(tài)。由于非公有制企業(yè)人員流動(dòng)性大，入黨積極分子難培養(yǎng)，導(dǎo)致黨員發(fā)展對象源頭不足；非公有制企業(yè)員工社會(huì)關(guān)系和過去表現(xiàn)難掌握，組織考察把關(guān)難 第 5 頁 共 11 頁 度大，發(fā) 展質(zhì)量難保證。非公有制企業(yè)黨員由于其特殊的經(jīng)濟(jì)地位，部分黨員雇傭思想嚴(yán)重，黨性意識淡化，不愿意暴露自己的身份，甘愿做 “ 地下黨員 ” 、 “ 隱性黨員 ” ，有時(shí)轉(zhuǎn)組織關(guān)系怕麻煩，成為了 “ 口袋黨員 ” 。由于非公有制企業(yè)的出資人是私人老板，企業(yè)的 人、財(cái)、物、權(quán)均屬業(yè)主，要讓業(yè)主心甘情愿地讓黨組織發(fā)揮監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)作用，現(xiàn)行的利益機(jī)制和制約機(jī)制顯得薄弱，致使一些非公有制企業(yè)黨組
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