6縣非公有制企業(yè)黨建工作會上的致辭(完整版)
【正文】 全省非公有制企業(yè)黨建工作座談會議精神，按照 “ 無組織抓組建，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓創(chuàng)新，軟弱渙散抓整頓 ” 的工作思路，堅(jiān)持以強(qiáng)化管理為基礎(chǔ)，以發(fā)揮作用為核心，以規(guī)范提升為重點(diǎn)，以培育典型為抓手，創(chuàng)新舉措，完善機(jī)制，豐富載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為非公企業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐，推動(dòng)了非公企業(yè)健康、快速發(fā)展。在去年 5 月 份召開的全省非公有制企業(yè)黨建工作座談會上，我縣抓非公有制企業(yè)黨建工作的做法和經(jīng) 第 2 頁 共 11 頁 驗(yàn)在全省進(jìn)行了書面交流。本著應(yīng)建必建的原則，針對非公有制企業(yè)的不同情況，因企制宜、一企一策，采取延續(xù)組建、單獨(dú)組建和聯(lián)合組建等辦法靈活組建黨組織，做到 “ 成熟一個(gè)、 建立一個(gè)，鞏固一個(gè)、提高一個(gè) ” 。 四是培引結(jié)合，建立人才保障體系。引導(dǎo)黨員樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的理念，組織黨員開展 “ 為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策大討論 ” 活動(dòng)，黨員千方百計(jì)為 企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法，提出合理化建議，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。由于非公有制企業(yè)人員流動(dòng)性大，入黨積極分子難培養(yǎng)，導(dǎo)致黨員發(fā)展對象源頭不足；非公有制企業(yè)員工社會關(guān)系和過去表現(xiàn)難掌握，組織考察把關(guān)難 第 5 頁 共 11 頁 度大，發(fā) 展質(zhì)量難保證。由于非公有制企業(yè)的出資人是私人老板，企業(yè)的 人、財(cái)、物、權(quán)均屬業(yè)主，要讓業(yè)主心甘情愿地讓黨組織發(fā)揮監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)作用，現(xiàn)行的利益機(jī)制和制約機(jī)制顯得薄弱，致使一些非公有制企業(yè)黨組織對自身的地位和職責(zé)及發(fā)揮作用的途徑、方式認(rèn)識不清，對黨員發(fā)揮作用的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求不明確，找不準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)。非公有制企業(yè)類型多、分布廣、規(guī)模不等、情況千差萬別，加強(qiáng)這一領(lǐng)域的黨建工作，必須健全組織體系、完善管理制度，要按照條塊結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合、組織覆 蓋與工作覆蓋結(jié)合的思路，探索實(shí)行新的設(shè)置、管理模式。在活動(dòng)方式上，要堅(jiān)持 “ 小型、業(yè)余、分散、務(wù)實(shí) ” 的原則；在活動(dòng)方法上，要做到原則性和靈活性相結(jié)合；在活動(dòng)安排上，堅(jiān)持工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相結(jié)合，以業(yè)余為主。堅(jiān)持以人為本，通過建立黨組織和黨員聯(lián)系職工、定期走訪制度，開展送溫暖等活動(dòng)，幫助職工解決實(shí)際困難，建立健全互幫互助機(jī)制，促進(jìn)社會和諧。把開展非公有制企業(yè)黨建工作情況，列為各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的重要內(nèi)容，每年進(jìn)行考核， 第 9 頁 共 11 頁 并予以表彰。另一方面，業(yè)主是非公有制企業(yè)黨建工作的參與者和實(shí)施者，要有責(zé)任意識和工作熱情，力爭在黨建工作中取得新突破，打造新亮點(diǎn)。各單位要認(rèn)真總結(jié)探索，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，把好的經(jīng)驗(yàn)做法宣傳出去。 同志們，開展非公有制企業(yè)黨建工作，是一項(xiàng)任務(wù)繁重而又需要大膽探索的工程，需要我們進(jìn)一步解放思想，扎實(shí)工作，努力把我縣非公有制企業(yè)黨建工作提高到一個(gè)新水平?？h委組織部要牽頭抓總，負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)，縣非公黨工委和
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