6縣農(nóng)村基層人才隊伍建設情況的調(diào)研報告-wenkub
2024-09-21 13 本頁面
【正文】 、基本情況 蘇石縣地處蘇東部，距市城 20 公里，地處兩省三縣交界處，與 XX 省鐵鄉(xiāng)和固縣方鎮(zhèn)、段集鄉(xiāng)相鄰，黃公路穿境而過。我縣平均每鄉(xiāng)每年有 1500 人常年在外務工，在這些外出務工人 第 2 頁 共 5 頁 員中，有近 2024 人掌握一至二項專業(yè)技術，他們懷揣過硬技術到沿 XX 縣區(qū)或內(nèi)地較發(fā)達城市務工經(jīng)商，給所在城市的經(jīng)濟建設作出了卓越貢獻，卻給家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展造成損失。家鄉(xiāng)的住房條件差，工資待遇低，生活單調(diào)、小孩入學難等諸多因素，對其沒有吸引力。 （三）存在的問題 市場配置與政府宏觀調(diào)控對人才隊伍建設的影響。第三，縣以上黨委、人大、政府、政協(xié)及其局委，經(jīng)常招收公務人員，人往高處走，一些符合條件的拔尖人才，勇躍報考，一考就成，誰也不敢阻攔，無可奈何被上級釣走。一部分有真才實學的人員，往往不被重用，千里馬無緣伯樂。 千軍易得，一將難求。三是給現(xiàn)有在鄉(xiāng)的各類人才充分發(fā)揮其能力空間，解決其身份，給其適當位子，人盡其才，配套其工作環(huán)境、工作所需資金、器材等，發(fā)揮其最大潛能。 一是利用國家和地方已出臺的涉農(nóng)人才政策，招聘大學生到村任職，實施一村一名大 學生計劃。廣闊天地，大有作為。 人才來了
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