工會幫扶年度工作總結-wenkub
2024-09-20 02 本頁面
【正文】 會在擬訂集團集體合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎 上，加強了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。 三、深化企務公開工作促進集團民主管理 職代會是深化企務公開工作、加強企業(yè)民主管理的有效手段。集團物業(yè)公司完成了工會組建工作，新川物業(yè)公司調整充實了工會委員 。集 團公司、欣達房產(chǎn)服務公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等 5家單位工會被評為浦發(fā)集團紅旗工會，曹恩翔、肖炯等 4 人被評為浦發(fā)集團優(yōu)秀工會工作者 。集團公司工會年初與 15家基層工會簽訂了 xx 年工會工作目標責任書。 一、加強政治理論學習提高工會干部素質 集團公司工會以《浦房集團報》、集團網(wǎng)站為載體，加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能 。組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發(fā)集團工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務、經(jīng)審、法律等業(yè)務培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力 。責任書以基層工會實際情況為基礎，針對性強，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，創(chuàng)造性地開展工作 。認真做好 XX 縣區(qū)先進生產(chǎn)者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得 XX 縣區(qū)先進生產(chǎn)者稱號 。在集團網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。上半年，集團公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設為抓手，充分 第 3 頁 共 7 頁 發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。目前市東大樓設備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作 。利用《浦房集團報》宣傳企業(yè)形象 。集團公司系統(tǒng)共 第 4 頁 共 7 頁 聘請 169 名行風監(jiān)督員，定期深入到 191 個居住小區(qū)，對行風建設工作進行暗訪。向 24 萬戶居民發(fā)放便民服務卡，在 9450 個樓道口安裝維修服務便民牌和廣告紙收集箱 。通過討論，分析原因，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難，樹立危機
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