工會(huì)代表競聘稿責(zé)任是一種工作態(tài)度-wenkub
2024-09-20 02 本頁面
【正文】 “ 其實(shí)人家早定好了，開職代會(huì)無非是走個(gè)過場 ” 。職代會(huì)制度作為企業(yè)民主決策的一種機(jī)制，在企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中，占有極其重要的地位。工會(huì)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)物，她的 第 5 頁 共 19 頁 地位、作用和職能也將發(fā)生重大變化。 對(duì)自己，要求我們做到 “ 持續(xù)學(xué)習(xí)，高效工作 ” ，學(xué)習(xí)我們從事崗位所 必需的知識(shí)和技能，學(xué)習(xí)成為一名合格員工的品德和素養(yǎng)；因?yàn)閷W(xué)習(xí)不僅是高效工作的內(nèi)在要求，也是我們完善自我的根本途徑。如果缺少這個(gè) “ 使命感 ” ，你就很難成為一個(gè)真正優(yōu)秀的員工。因此，任何時(shí)候，你都應(yīng)該和船上的每個(gè)人同舟共濟(jì)，無論遇到什么情況，你都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來，與企業(yè)共命運(yùn)，全心全意做好你的本職工作。卻不說公司興亡，是我們每一位員工的責(zé)任。如同公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你不可推卸的責(zé)任。那么，我們每一位在崗職工是否真正認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)的主人。 職工代 表不僅代表著職工的利益，也代表著職工的智慧，是職工的代言人，企業(yè)決策的參謀。這一搪塞不打緊，一來可以對(duì)付職工，二來抱怨自己也只不過是 “ 聾子的耳朵 ” ，其實(shí)起不了什么用，以博得職工的理解和同情。 然而，在現(xiàn)實(shí)中職代會(huì)是不是發(fā)揮好了職代會(huì)的作用。職工代表作為勞動(dòng)關(guān)系主體一方勞動(dòng)者的合法代表，工會(huì)在我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活中扮演越來越重要的角色。 第 1 頁 共 19 頁 工會(huì)代表競聘稿責(zé)任是一種工作態(tài)度 責(zé)任是一種工作態(tài)度 隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和現(xiàn)代科技突飛猛進(jìn)，特別是我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，給中國工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作帶來了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 2024年以來，隨著公司積極調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，著力改進(jìn)內(nèi)部管理，進(jìn)一步更新了服務(wù)理念，創(chuàng)新了服務(wù)方式，提高了服務(wù)水平，極大的推 動(dòng)了公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展。職工代表是不是盡到應(yīng)盡之責(zé)。殊不知這一搪塞反映了首先作為職工代表，并沒有履行好自己的職責(zé)，把職工的心聲反映上去，辜負(fù)了大家的信任，傷害了職工的感情，更重要的是貶損了“ 職代會(huì) ” 的職能，這是萬萬不該的。職代會(huì)是企業(yè)決策的機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起著舉足輕重的作用。并自覺、主動(dòng)地履行主人翁義務(wù)，真正樹立企興 我榮、企衰我恥的價(jià)值觀，并將自己的言行統(tǒng)一并規(guī)范到企業(yè)發(fā)展的主題當(dāng)中。一旦遇到了風(fēng)雨、礁石、海浪等種種風(fēng)險(xiǎn)，你都不能選擇逃避，而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。公司的事就是自己的事，公司有了發(fā)展，你自己才能發(fā)展。 工作是你生命的支柱。具有堅(jiān)強(qiáng)使命感的員工，無論什么時(shí)候都能最大限度地發(fā)揮自己的作用，擔(dān)負(fù)起自己的使命和任務(wù)。 對(duì)工作，要求我們做到 “ 愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì) ” ，樹立正確的職業(yè)觀和工作態(tài)度，在工作中發(fā)揚(yáng) “ 螺絲釘 ” 精神，做好企業(yè)的 “ 發(fā)動(dòng)機(jī) ” ；在工作中遵守職業(yè)道德和公司制度，將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，有效維護(hù)公司利益。職工代表作為勞動(dòng)關(guān)系主體一方勞動(dòng)者的合法代表，工會(huì)在我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活中扮演越來越重要的角色。 然而，在現(xiàn)實(shí)中職代會(huì)是不是發(fā)揮好了職代會(huì)的作用。這一搪塞不打緊，一來可以對(duì)付職工，二來抱怨自己也只不過是 “ 聾子的耳朵 ” ，其實(shí)起不了什么用，以博得職工的理解和同情。 職工代表不僅代表著職工的 利益，也代表著職工的智慧，是職工的代言人，企業(yè)決策的參謀。那么，我們每一位在崗職工是否真正認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)的主人。如同公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你不可推卸的責(zé)任。卻不說公司興亡，是我們每一位員工的責(zé)任。因此，任何時(shí)候，你都應(yīng)該和船上的每個(gè)人同舟共濟(jì)，無論遇到什么情況，你都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來，與企業(yè)共命運(yùn)，全心全意做好你的本職工作。如果缺少這個(gè) “ 使命感 ” ，你就很難成為一個(gè)真正優(yōu)秀的員工。 對(duì)自己，要求我們做到 “ 持續(xù)學(xué)習(xí)，高效工作 ” ，學(xué)習(xí)我們從事崗位所必需的知識(shí)和技能， 學(xué)習(xí)成為一名合格員工的品 第 8 頁 共 19 頁 德和素養(yǎng)；因?yàn)閷W(xué)習(xí)不僅是高效工作的內(nèi)在要求，也是我們完善自我的根本途徑。 對(duì)組織，要求我們做到 “ 服從大局，忠于企業(yè) ” ，我認(rèn)為， “ 忠誠 ” 首先就是一個(gè)人 應(yīng)當(dāng)具備的重要品格；只有忠于企業(yè)，將個(gè)人的前途命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展融為一體，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，以主人翁的姿態(tài)與企業(yè)共同進(jìn)步與成長，為企業(yè)做好每一項(xiàng)工作才會(huì)實(shí)現(xiàn)職工代表的價(jià)值；也只有這樣，才能使我們擁有更大的職業(yè)發(fā)展空間。你在為誰工作，我們應(yīng)該理清這樣一個(gè)樸素的人生理念： “ 為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作。人生離不開工作。在工作中，不管做任何事，都應(yīng)該將心態(tài)回歸于零，把自己放空，報(bào)著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次都視為一個(gè)新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。周末早上，一陣敲門聲把多爾吵醒，敲門的竟然手教授?？梢?，不局限自己，拋開內(nèi)心的恐懼，以高度樂觀的態(tài)度，集中精力去迎接各種挑戰(zhàn)，那么，每個(gè)人都能取得非凡的業(yè)績。工作態(tài)度好，努力程度高，積極開拓，敢于創(chuàng)新的人，在金字塔上的位置獲得了提升，獲得了比較好的職位，自主權(quán)和自我實(shí)現(xiàn)的空間都獲得了拓展，向上發(fā)展的空間和工作
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