【總結】某建筑工程公司人事制度第一部分行政人事部崗位職責總則1、公司的人事管理工作由行政人事部具體負責。2、行政人事部在人事管理上直接向總經理負責,與各部門的關系是協調、指導、服務的關系。一、公司人事管理工作(一)、人力資源規(guī)劃1、根據公司的業(yè)務發(fā)展狀況,協助公司領導建立以“流程為中心、以顧客為導向”的理念編制公司的主導業(yè)務流程,在對主導業(yè)
2025-04-09 01:02
【總結】中建二局第四建筑工程有限公司工程項目經理部合同1/661、工程概況:項目名稱:工程項目地址:項目規(guī)模:業(yè)主:
2025-05-14 05:40
【總結】磚工安全技術操作規(guī)程1、磚工在進入操作崗位時要正確佩戴好勞動防護用品穿戴整齊并注意操作環(huán)境是否符合安全要求。2、墻身砌體高度超過胸部〈)以上時,不得繼續(xù)砌筑,應及時搭設腳手架,一層以上或高度超過4m時采用里腳手架必須支搭一道固定的安全網和同時設一道隨層高度提升的安全網其離作業(yè)層高度不超過4m,采用外腳手架時還應設防護欄桿和擋腳板。3、腳手
2025-09-03 14:16
【總結】砌筑工操作規(guī)程1、上下腳手架應走斜道爬梯。不準站在磚墻上做砌筑,劃線(勾縫),檢查大角垂直度和清掃墻面等工作。2、砌磚使用的工具應放在穩(wěn)妥的地方??炒u應面向墻面,工作完畢應將架上腳踏板的碎磚、灰漿清掃干凈,防止掉落傷人。3、山墻砌完后應立即安裝銜條或加臨時支撐,防止倒塌。4、起運吊砌塊的夾具要牢固,就位放穩(wěn)后,方可松開夾具。使用斗車時
2025-09-13 07:49
【總結】第一篇:廣東火電建筑工程公司(大全) 粵ICP備09117332號 廣東火電建筑工程公司 公司簡介: 廣東火電建筑工程公司成立于二零零六年九月,是隸屬于廣東火電工程總公司經營范圍內、電廠建筑工...
2025-10-31 18:22
【總結】新希望新動力新思想新基立(陜西基立建筑工程有限公司內部培訓教材)-1-案例簡介1898年4月,美國和西班牙之間爭奪殖民地的戰(zhàn)爭爆發(fā)了。為了取得戰(zhàn)爭的勝利,必須立即和古巴一名叫加西亞的將軍取得聯系,這位加西亞將軍是西班牙的反抗軍首領,和他聯起手來,美國才能盡快打敗當時強大的西班牙王國??墒牵瑳]
2025-10-10 17:44
【總結】目錄第一章編制依據和編制原則………………………………………………………3一、編制依據…………………………………………………………………….3二、編制原則…………………………………………………………………….3第二章工程概況……………………………………………………………………..3第三章工程特點
2025-06-23 23:53
【總結】2022/9/20Page1上海電力建筑工程公司,2022/9/20Page2目錄?危險源、環(huán)境因素?目標指標?管理方案?應急預案?糾正預防措施?安全措施費用?法律法規(guī)2022/9/20Page3年初安全工作危險源排查表、環(huán)境因素調查表開展評審會議、做
2025-08-23 05:35
【總結】山西三建基層經營科工作管理制度講課人:2022年1月7日大家好!基層經營科工作管理制度目錄
2026-01-02 09:01
【總結】1、現場質量管理制度2、質量責任制3、主要專業(yè)工種上崗證書4、施工技術標準5、工程質量驗收(檢驗)制度6、攪拌站及計量設置7、現場材料、設備存放與管理1一、現場質量管理制度工程質量例會制度1、質量例會每周召開一次。2、質量例會由施工單位項目經理會同監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師共同主持,參加人員包
2025-05-14 05:31
【總結】----有效文件一覽表(內部文件)NO.1序號文件編號文件名稱版本號/修改狀態(tài)受控狀態(tài)備注1文件控制程序A/0受控2質量記錄控制程序A/0受控3管理策劃程序A/0受控4管理評
2025-08-04 13:50
【總結】編制部門:質量安全部成都時代巨匠建筑工程公司工程質量管理體系文件(第一版第次修改)成都時代巨匠建筑工程公司工程質量管
2025-05-13 20:28
【總結】公司一級安全教育內容我們建筑業(yè)和其他行業(yè)不同,有自己的特點:產品固定、流動性大、露天、高處作業(yè)多、手工操作、體力勞動、施工現場變換不定、臨時工多、工期不固定,特別是現今經濟體制的改革和建筑業(yè)開放勞務市場后,建筑隊伍不斷地壯大,安全知識極為貧乏,不安全因素多,比較容易形成臨時觀念,不采取可靠的安全防護措施,靠僥幸心理過日子,傷亡事故必然會發(fā)生。所以,安全教
2025-05-13 21:09
【總結】第1頁共39頁分公司管理制度總則為加強分公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進分公司發(fā)展壯大,提高經濟效益,根據總公司程序文件及管理手冊,特制訂分公司管理制度大綱。分公司員工必須遵守總公司章程,遵守總公司的各項規(guī)章制度和決定。不做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。通過發(fā)揮
2025-02-10 07:22
【總結】1永康市精益建設工程有限公司績效考核制度第一章總則第一條、公司員工績效考核目的。1、通過對員工在一定時期內擔當職務工作所表現出來的能力、努力程度以及工作實績進行分析,做出客觀評價,把握員工工作執(zhí)行和適應情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓方向,合理配置人員,明確員工工作的導向;2、保障組織有效運行;3、給與員工與其貢獻相應的激勵以及公正合
2025-08-06 00:45