黨建廣度融合的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)-wenkub
2024-09-19 23 本頁(yè)面
【正文】 科學(xué)、發(fā)展中的重要意義進(jìn)行論述，并對(duì)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，最后提出如何將黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理有效融合的策略，以期促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。問(wèn)題 。為此，本文將對(duì)新形勢(shì)下黨建工作在促進(jìn)和保障企業(yè)科學(xué)、發(fā)展中的重要意義進(jìn)行論述，并對(duì)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題進(jìn) 行分析，最后提出如何將黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理有效融合的策略，以期促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。而在六中全會(huì)中也指出，要辦好中國(guó)的事情關(guān)鍵還在于黨建工作。可以說(shuō)做好黨建工作是新形勢(shì)下企業(yè)必須要重視的重要內(nèi)容。關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 。對(duì)策 。 一、新形勢(shì)下黨建工作在促進(jìn)和保障企業(yè)科學(xué)、發(fā)展中的重要意義 在我國(guó)，特別是國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的主體，其發(fā)展方向和發(fā)展程度都 會(huì)影響到整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，實(shí)行的是公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì) 制度。另外，黨組織還要充分發(fā)揮政治核心的作用，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái) ，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在企業(yè)中的落實(shí)情況，并努力完成 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 黨和企業(yè)所擔(dān)負(fù)的重任。另外，在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，很多黨對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)都是以經(jīng)濟(jì) 建設(shè)作為中心，對(duì)于黨建工作中的思想政治建設(shè)缺乏一定的主動(dòng)性，這樣就導(dǎo)致任務(wù)與思想發(fā)生沖突的情況，讓企業(yè)的黨建工作不夠全面，很難保障企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，黨組織的規(guī)章制度不完善是無(wú)法滿(mǎn)足新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，從而導(dǎo)致黨建工作難以順利的開(kāi)展，最終給企業(yè)的 日常工作帶來(lái)巨大的阻礙。在經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)中將黨的思想政治理念滲透在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的意識(shí)中，是對(duì)企業(yè)文化精神的一種變革。黨建工作要想在企業(yè)中得到重視必須要融入到企業(yè)的中心任務(wù)中，堅(jiān)持與企業(yè)中心工作目標(biāo)保持一致的方向，制定的措施也要圍繞著這個(gè)中心進(jìn)行，黨建工作要與經(jīng)營(yíng)管理工作同步進(jìn)行，兩者齊心協(xié)力一起為企業(yè)服務(wù)，黨組織要將其優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu) 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) 勢(shì)充分的發(fā)揮出來(lái)，將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和動(dòng)力，通過(guò)黨建工作的融入，讓企業(yè)的發(fā)展更具有信心，讓企業(yè)更具凝聚力，這樣企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力才能得到全面的提升，黨建工作為 企業(yè)提供了正確的發(fā)展方向，通過(guò)黨建工作讓企業(yè)形成價(jià)值的企業(yè)精神和理念，然后結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和黨員干部的實(shí)際情況，不斷增加黨組織的服務(wù)意識(shí)，將企業(yè)中一些不足之處改進(jìn)過(guò)來(lái)，改變企業(yè)以往的作用，黨員帶領(lǐng)群眾，讓企業(yè)員工更加的團(tuán)結(jié)，為企業(yè)的發(fā)展增添新動(dòng)力。經(jīng)營(yíng)管理也是如此，傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理如果不創(chuàng)新，會(huì)讓企業(yè)停滯不前，甚至面臨倒閉的情況，只有積極的做好經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，改革經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，從對(duì)資源的依賴(lài)創(chuàng)新性驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)變，這樣才能提升企業(yè)的創(chuàng)新能 第 7 頁(yè) 共 16 頁(yè) 力，創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念，從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 。如公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及各業(yè)務(wù)主管高管都進(jìn)入黨委班子，從而使行政對(duì)黨委口工作的重視和支持 力度得到極大改善，上級(jí)黨組織及企業(yè)黨委的決議、工作要求及方針能很快在公司及各個(gè)口得到傳達(dá)貫徹落實(shí)。國(guó)家十二五中也對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入推進(jìn)黨建工作提出了新的課題和新要求，要求指出黨建工作要勇于探索，大膽的嘗試，開(kāi)拓創(chuàng)新，要有創(chuàng)造性的開(kāi)展黨建工作，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)和解決新問(wèn)題，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和發(fā)揮固有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，打破傳統(tǒng)的格局，對(duì)工作內(nèi)容、工作形式和工作方法等都要進(jìn)行創(chuàng)新，這就需要當(dāng)組織堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，聯(lián)系企業(yè)經(jīng) 營(yíng)管理的實(shí)際情況，以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)際情況，將黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理有效的融合起來(lái)，這樣才能發(fā)揮黨的政治核心作用，不斷提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也保證企業(yè)的健康、穩(wěn)定。 四、結(jié)論 綜上所述，在新形式下，黨建工作要想與經(jīng)營(yíng)管理有效的融合，必須要以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，與經(jīng)營(yíng)管理相互融入，共同進(jìn)步，同時(shí)注重創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，建立完善的黨建機(jī)制。 小學(xué)生責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)是指學(xué)校通過(guò)一系列的有效手段，促使小學(xué)
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