黨內(nèi)監(jiān)督：以權(quán)力制約權(quán)力-wenkub
2024-09-19 23 本頁面
【正文】 的頒布和實施，標(biāo)志著黨內(nèi)監(jiān)督工作從此進入了規(guī)范化、制度化的新階段。談到權(quán)力監(jiān)督，讓人想到了 18 世紀(jì)法國啟蒙思想家孟德斯鳩在《論法的精神》一書中的有關(guān)精辟論述： “ 一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，這是萬古不變的一條經(jīng)驗 ” 。王懷忠一案，就揭示了目前我們黨內(nèi)監(jiān)督工作中存在的許多深層次問題：官 “ 款 ” 勾結(jié)導(dǎo)致權(quán)錢交易；長官意志扭曲了干部選拔機制；群眾反映有問題的人照樣可以升官，反映的問題越多官反而升得越快等等。 第 2 頁 共 4 頁 過去曾經(jīng)有一幅漫畫：一只狐貍偷了雞，雞就在狐貍的利爪中。這些年，有很多被揭露出來的貪官，他們當(dāng)初幾乎都異口同聲地承諾：我雖是 “ 一把手 ” ，但要自覺接受組織的監(jiān)督 …… 而實際情況卻恰 恰相反。實踐證明，權(quán)力過于集中，無論對黨的事業(yè)，對人民群眾的利益，還是對干部的健康成長，都是弊大于利、 害多于益的。因此，我們必須探尋對權(quán)力進行監(jiān)督和 第 3 頁 共 4 頁 制約的新思路、新途徑、新模式。所謂制度化，就是要不
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