供電公司黨委工作計劃-wenkub
2024-09-19 22 本頁面
【正文】 保持整體水平在系統(tǒng)和地方共青團工作評價中靠前。 深入開展企業(yè)文化建設(shè)，重點抓好和諧文化 、管理文化、安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化和誠信文化建設(shè)，進一步完善公司企業(yè)文化建設(shè)的總體框架。 開展行風(fēng)建設(shè)和效能監(jiān)察工作，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，不發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件。 二、主要工作目標 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)目標 公司領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)保持 “ 四好班子 ” 稱號，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。 第 1 頁 共 12 頁 供電公司黨委工作計劃 供電公司 20xx 年黨委工作計劃 20xx 年，我們將按照 **供電公司黨委和 XX 縣區(qū)委的部署和要求，在黨的十七大精神指引下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局。 （二）黨建工作目標 以 “ 三大促三保 ” 的黨建工作方針，增強黨組織的政治核心作用，進一步加強支部書記能力建設(shè)，堅持政工例會制度，完善黨建工作機制，開展創(chuàng)建 “ 黨員先鋒號 ” 活動取得成效。 行風(fēng)建設(shè)在當?shù)乇３窒冗M行列。 （六）新聞宣傳工作目標 加強新聞宣傳隊伍建設(shè)，展開全方位的新聞宣傳，努力爭先進位，營造和諧共進輿論氛圍，促進公司內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)。 三、具體措施 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 繼續(xù)深入開展 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，為公司發(fā)展提供有力的組織保障。 繼續(xù)深入開展 “ 四比四查 ” 活動。 20xx 年結(jié)合實際重點抓好金融危機、科學(xué)發(fā)展觀、建國60 周年慶典三件大事的學(xué)習(xí)，加強軟課題研究，突出成效，通過走出去參觀調(diào)研、邀請專家學(xué)者講座、觀看電教片、情境演練等方式，實現(xiàn)學(xué)習(xí)形式多樣化。加強兩級后備干部隊伍建設(shè)，在后備干部培養(yǎng)教育工作中，借鑒先進公司的管理模式，創(chuàng)新實踐與公司實際相結(jié)合的后備干部管理方法 ，高度重視青年干部培養(yǎng)。加強紀律 教育，加強執(zhí)行力建設(shè)，做到貫徹執(zhí)行決策部署不講條件、不講客觀，執(zhí)行有力、到邊到角。加強基 層黨支部書記能力建設(shè)，有計劃、有重點地開展黨支部書記教育培訓(xùn)、 “ 支部書記講堂 ” 等活動，建立健全基層黨組織評價機制和工作標準，黨委每年開展兩次監(jiān)督檢查指導(dǎo)，進一步加強完善制度作保證，科學(xué)管理為基礎(chǔ)，黨內(nèi)活動為載體的黨建工作機制，提高基層黨組織的活力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。制定 20xx 年黨建工作要點和黨員發(fā)展計劃，及時更新和維護黨組織管理信息庫，有計劃有步驟地發(fā)展黨員，合理控制黨員發(fā)展的數(shù)量，提高質(zhì)量，同時做好積極分子的培養(yǎng)教育工作，建立公司申請入黨人員和入黨積極分子人員有關(guān)個人資料檔案。 認真貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制，按照 “ 一崗雙責(zé) ” 要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點工作制度，嚴格責(zé)任追究，保證責(zé)任落實。利用網(wǎng)站 “ 廉政主題教育專欄 ” 、支部 “ 三會一課 ” 、班組學(xué)習(xí)等載體，以領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部為重點，進一步加強 “ 干事、干凈 ” 核心理念、干部作風(fēng)、黨紀條規(guī)和廉潔從業(yè)教育，采取支部書記上廉課、算 “ 五筆帳 ” 和 “ 六進活動 ” 等多種形式，實施考廉、學(xué)廉、評廉，完成廉政文
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