“效能提升年”活動總結(jié)-wenkub
2024-09-19 22 本頁面
【正文】 開，無重大決策失誤和 “ 暗箱操作 ”現(xiàn)象；認真落實各項制度，依法行政，依規(guī)辦事，管理工作規(guī)范化、標準化；政令暢通，令行禁止，上下之間銜接緊密，部門之 第 3 頁 共 10 頁 間協(xié)調(diào)配合；辦事快捷準確，無 “ 四難（門難進、臉難看、話難聽、事難辦） ” 、 “ 三亂（亂收費、亂 2 攤派、亂罰款） ” 和 “ 吃、拿、卡、要 ” 等刁難服務(wù)對象行為，工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高，干部隊伍的貫徹力和執(zhí)行力明顯 增強。高舉服務(wù)發(fā)展旗幟，創(chuàng)新市場監(jiān)管機制，加大監(jiān)管執(zhí)法 力度，全面推行行政指導(dǎo)，規(guī)范執(zhí)法辦案程序，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境進一步優(yōu)化；積極為 “ 關(guān)中 — ***”經(jīng)濟區(qū)建設(shè)服務(wù)；服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的舉措進一步細化；以辦好 “ 蘭洽會 ” 、 “** 文化旅游節(jié) ” 和 “ 首屆商標節(jié) ” 為切入點，延伸服務(wù)鏈條，引導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推介名優(yōu)產(chǎn)品，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的效能進一步提升。分為學(xué)習(xí)發(fā)動、推進落實、考核總結(jié)三個階段。工商所在分局召開動員大會后，要立即在全所召開 “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動動員大會，切實搞好動員部署，統(tǒng)一思想認識，確保全所人員參加。 第二階段：推進落實階段（ 4 月 1 日至 10 月 30 日） （一）明確活動內(nèi)容 深化崗位練兵活動。二是推行聯(lián)動工作模式。并培養(yǎng)出幾名具有典型性、代表性的崗位能手和崗位標兵。認真梳理作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，著力解決當前我所干部管理失之于寬、失之于軟、失之于松，執(zhí)行力、貫徹力不強，部分干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效能不適應(yīng)等問題。準確界定工作職責，明確工作運行程序，制作工作流程圖；圍繞行政審批、行政執(zhí)法、干部隊伍、財務(wù)管理、基本建設(shè)等環(huán)節(jié)存在的廉政風(fēng)險，進行分級、分類監(jiān)控，通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置，遏制和消除風(fēng)險源，逐步建立以人為點、以流程為線、以崗位為面、以制度為支撐的廉政風(fēng)險防控機制；圍 6 繞推行 “ 陽光 ” 政務(wù)，進一步完善政務(wù) 公開、局務(wù)公開、政府信息公開制度，自覺接受社會監(jiān)督。要注重選準解決問題的切入口，集中精力加以解決。 （二）滿意度測評。要根據(jù)轄區(qū)情況，向經(jīng)營戶發(fā)放測評表，進一步完善整改措施，確保在 “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動中，把問題查清找準確，把整改做細搞徹底。 （一）落實領(lǐng)導(dǎo)責任。 （三）搞好輿論引導(dǎo)。每個階段結(jié)束前 5 日內(nèi)將本 第 10 頁 共 10 頁 單位開展 “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動階段性小結(jié)情況以電子郵件和書面形式報送分局活動辦公室，典型材料要隨時上報。
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