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“效能提升年”活動總結(存儲版)

2025-09-20 22:00上一頁面

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【正文】 維權長效機制,消費維權的效能得到進一步提升。要按照《 **市工商行政管理局 **分局關于開展 “ 素質效能提升年 ” 活動的實施方案》的要求,制定切實可行的工作計劃,細化活動內容,豐富活動載體,采取有效措施,在解決影響素質效能提升的難題上下功夫,在提升素質效能上求突破,確保全所 “ 素質效能提升 年 ” 活動取得實實在在的效果。一是創(chuàng)新培訓方式,拓寬培訓渠道。按照 “ 四化建設 ” 要求,進一步規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法行為,合理劃分監(jiān)管執(zhí)法區(qū)域,整合監(jiān)管執(zhí)法力量,明確每個監(jiān)管執(zhí)法環(huán)節(jié),量化具體標準,嚴格控制和約束執(zhí)法人員的自由裁量權;加強執(zhí)法監(jiān)督,嚴格落實行 5 政執(zhí)法工作責任制、行政執(zhí)法過錯責任追究制,實行錯案追究制和行政過錯責任追究制,對行政不作為、亂作為,執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉等行為,一律實行先停職待崗,視情節(jié)輕重, 再依紀依法嚴肅處理。對查找出來的問題要深刻剖析原因,認真開展好 “ 六查六看 ” 活動,即一查大局觀念,看是否真正樹立了服務發(fā)展、服務項目、服務企業(yè)、服務基層的大局意識、責任意識;二查工作效率,看落實上級各項決策是否有力、服務重點工作是否到位、協(xié)調解決群眾反映的熱點難點 問題是否及時;三查工作作風,看是否存在不思進取、無所作為、個人利益至上、形式主義、官僚主義等問題;四查群眾觀念,看是否有 “ 三亂 ” 、 “ 四難 ” 現(xiàn)象;五查法制觀念,看是 第 8 頁 共 10 頁 否有行政亂作為、不作為、不廉潔的行為;六查工作紀律,看是否存在有章不循、有令不行、有禁不止的問題。在自查總結的基礎上,采取背靠背、面對面等方式, 第 9 頁 共 10 頁 對 “ 素質效能提升年 ” 活動進行滿意度測評。 (二)突出活動特色。每個階段結束前 5 日內將本 第 10 頁 共 10 頁 單位開展 “ 素質效能提升年 ” 活動階段性小結情況以電子郵件和書面形式報送分局活動辦公室,典型材料要隨時上報。 (一)落實領導責任。 (二)滿意度測評。準確界定工作職責,明確工作運行程序,制作工作流程圖;圍繞行政審批、行政執(zhí)法、干部隊伍、財務管理、基本建設等環(huán)節(jié)存在的廉政風險,進行分級、分類監(jiān)控,通過前期預防、中期監(jiān)控和后期處置,遏制和消除風險源,逐步建立以人為點、以流程為線、以崗位為面、以制度為支撐的廉政風險防控機制;圍 6 繞推行 “ 陽光 ” 政務,進一步完善政務 公開、局務公開、政府信息公開制度,自覺接受社會監(jiān)督。并培養(yǎng)出幾名具有典型性、代表性的崗位能手和崗位標兵。 第二
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