【正文】 態(tài)度明顯轉(zhuǎn) 變。 （二）搞好動(dòng)員部署。 改進(jìn)工作作風(fēng)。測評滿意率 85%以上為及格， 90%以上為良好， 95%以上為優(yōu)秀。要及時(shí)總結(jié)開展 “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。 “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動(dòng)基本結(jié)束時(shí)，要組織開展全面深入的自查，寫出自查報(bào)告，在認(rèn)真系統(tǒng)總結(jié)的基礎(chǔ)上，向分局開展 “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)的情況和取得的成效。鼓勵(lì)和支持廣大干部特別是年輕干部參加學(xué)歷、職稱或 第 6 頁 共 10 頁 任職資格 考試，不斷更新知識，使我所干部的學(xué)歷層次和能力水平有明顯提升。 三、開展 “ 素質(zhì)效 能提升年 ” 活動(dòng)的方法步驟 3 按照分局的安排部署，工商所開展 “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動(dòng)從 2024 年 3 月中旬開始， 2024 年 12 月上旬結(jié)束。 第 1 頁 共 10 頁 “ 效能提升年 ” 活動(dòng)總結(jié) 工商所開展 “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動(dòng)實(shí)施方案 為貫徹落分局工作會(huì)議精神，提升工商行政管理干部隊(duì)伍素質(zhì)，提升工商行政管理機(jī)關(guān)履職效能，更好地服務(wù)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，按照分局開展 “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動(dòng)的統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)制訂出本所實(shí)施方案。分為學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、推進(jìn)落實(shí)、考核總結(jié)三個(gè)階段。并培養(yǎng)出幾名具有典型性、代表性的崗位能手和崗位標(biāo)兵。 （二）滿意度測評。每個(gè)階段結(jié)束前 5 日內(nèi)將本 第 10 頁 共 10 頁 單位開展 “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動(dòng)階段性小結(jié)情況以電子郵件和書面形式報(bào)送分局活動(dòng)辦公室，典型材料要隨時(shí)上報(bào)。在自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，采取背靠背、面對面等方式， 第 9 頁 共 10 頁 對 “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動(dòng)進(jìn)行滿意度測評。按照 “ 四化建設(shè) ” 要求，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法行為，合理劃分監(jiān)管執(zhí)法區(qū)域，整合監(jiān)管執(zhí)法力量，明確每個(gè)監(jiān)管執(zhí)法環(huán)節(jié)，量化具體標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制和約束執(zhí)法人員的自由裁量權(quán)；加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)行 5 政執(zhí)法工作責(zé)任制、行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，實(shí)行錯(cuò)案追究制和行政過錯(cuò)責(zé)任追究制，對行政不作為、亂作為，執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉等行為，一律實(shí)行先停職待崗，視情節(jié)輕重， 再依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。要按照《 **市工商行政管理局 **分局關(guān)于開展 “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，豐富活動(dòng)載體，采取有效措施，在解決影響素質(zhì)效能提升的難題上下功夫，在提升素質(zhì)效能上求突破，確保全所 “ 素質(zhì)效能提升 年 ” 活動(dòng)取得