“效能提升年”活動(dòng)總結(jié)(文件)
【正文】 （五）加強(qiáng)信息交流和報(bào)送工作。 （二）突出活動(dòng)特色。配合分局將開展 “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動(dòng)納入年 度工作考核內(nèi)容，認(rèn)真進(jìn)行考核。在自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，采取背靠背、面對(duì)面等方式， 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 對(duì) “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動(dòng)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。 第三階段：考核總結(jié)階段（ 11 月 1 日至 11 月 30 日） （一）自查總結(jié)。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題要深刻剖析原因，認(rèn)真開展好 “ 六查六看 ” 活動(dòng)，即一查大局觀念，看是否真正樹立了服務(wù)發(fā)展、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；二查工作效率，看落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策是否有力、服務(wù)重點(diǎn)工作是否到位、協(xié)調(diào)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn) 問(wèn)題是否及時(shí)；三查工作作風(fēng)，看是否存在不思進(jìn)取、無(wú)所作為、個(gè)人利益至上、形式主義、官僚主義等問(wèn)題；四查群眾觀念，看是否有 “ 三亂 ” 、 “ 四難 ” 現(xiàn)象；五查法制觀念，看是 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 否有行政亂作為、不作為、不廉潔的行為；六查工作紀(jì)律，看是否存在有章不循、有令不行、有禁不止的問(wèn)題。通過(guò) 建立健全科學(xué)有效的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全所人員的積極性和主觀能動(dòng)性，圓滿完成各 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 自的職能工作，全面建立高效、廉潔、勤政、務(wù)實(shí)的公務(wù)運(yùn)行機(jī)制據(jù)。按照 “ 四化建設(shè) ” 要求，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法行為，合理劃分監(jiān)管執(zhí)法區(qū)域，整合監(jiān)管執(zhí)法力量，明確每個(gè)監(jiān)管執(zhí)法環(huán)節(jié)，量化具體標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制和約束執(zhí)法人員的自由裁量權(quán)；加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)行 5 政執(zhí)法工作責(zé)任制、行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，實(shí)行錯(cuò)案追究制和行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，對(duì)行政不作為、亂作為，執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉等行為，一律實(shí)行先停職待崗，視情節(jié)輕重， 再依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。三是進(jìn)一步加強(qiáng)干部能力建設(shè)。一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)渠道。要組織全所黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)中央和省委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的其他文件，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 理干部的意見》等條規(guī)文件；學(xué)習(xí)省、市工商行政管理工作會(huì)議精神；學(xué)習(xí)省局機(jī)關(guān)開展 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的工作方案和張緒勝局長(zhǎng)在省局機(jī)關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話、省政府關(guān)于實(shí)施關(guān)中 —— ***經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃的意見、《 **市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工商行政管理工作的意見》。要按照《 **市工商行政管理局 **分局關(guān)于開展 “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動(dòng)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1