xx縣非公有制企業(yè)黨建調(diào)研情況-wenkub
2024-09-19 21 本頁面
【正文】 變，確保黨的建設(shè)不因企業(yè)改制而萎縮。主要做法如下： 加強(qiáng)溝通、做好服務(wù)，建立黨組織。目前，非公有制企業(yè)已成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的重要支柱，數(shù)量規(guī)模和上繳利稅約占全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)份額 90%以上。如何加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建工作，成為擺在我區(qū)各級黨組織面前的新課題。一是針對鎮(zhèn)屬企業(yè)，在積極為企業(yè)做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與企業(yè)主溝通，使他們消除疑慮，認(rèn)識到黨組織的建立、黨員作用的發(fā)揮將會給企業(yè)和黨建帶來 “ 雙贏 ” 。三是針對小型企業(yè)，其中村辦改制企業(yè)黨員掛靠所在村級黨組織，使他們能正常參加組織生活，同時，深挖工業(yè)集中區(qū)黨建資源，如啟動園區(qū)黨校和金屬表面處 理企業(yè)行業(yè)聯(lián)校的籌備，為加強(qiáng)園區(qū)中小企業(yè)黨員職工的教育培訓(xùn)創(chuàng)造了條件。跳出傳統(tǒng)的思維定勢，使權(quán)力讓位于知識，以知識決策、融合發(fā)展、依法行事的理念指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，貫穿于企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的全過程。我區(qū)在非公企業(yè)開展豐富多彩的活動，如在黨員職工中開展 “ 黨員示范崗 ” 活動、 “ 爭當(dāng)黨員技術(shù)能手 ” 、 “ 思想觀念更新、技術(shù)改造革新 ” 等主題活動，使廣大黨員接受教育、提高技能，發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。一是認(rèn)真調(diào)查摸底，理順組織關(guān)系。三是全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制、審批制和責(zé)任追究等制度，鎮(zhèn)委組織部門每年專題研究審批非公企業(yè)黨員發(fā)展對象，延長對要求入黨的業(yè)主的考驗(yàn)期限，嚴(yán)把 “ 入口 ” 關(guān)。從客觀上看，雖然大部分非公有制企業(yè)的業(yè)主承認(rèn)共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，愿意接受國家法律法規(guī)和政策的管理，但有不少業(yè)主對黨組織有戒心，有抵觸，對在本企業(yè)建立黨組織采取不允許、不支持、不配合的態(tài)度，因而增加了在非公有制企業(yè)開展黨建工作的難度。 黨組織覆蓋面不廣。我區(qū)的非公有制企業(yè)數(shù)量較多而規(guī)模相對較小，員工流動性強(qiáng)。非公企業(yè)黨組織日常事務(wù)一般由中層管理人員兼任，而黨員大都是工薪階層， “ 雇傭 ” 色彩很濃，加上業(yè)務(wù)工作繁忙，平時很難開展正常的組織生活。 三、加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的對策 因企制宜，提高黨組織的覆蓋面。二是新建。對黨員人數(shù)不足三人，暫不具備單獨(dú)建立黨組織的企業(yè)，按照地域相鄰，自愿聯(lián)合的原則，建立聯(lián)合黨支部，四是升格。 制度到位，提高黨組織的規(guī)范化建設(shè)。非公企業(yè)黨支部基本建設(shè)要力爭達(dá)到 “ 六個有 ” ： “ 有黨支部活動經(jīng)費(fèi)、有黨員活動場所、有一部電話、有支部會議和活動記錄本、有黨員學(xué)習(xí)材料、有一套電教設(shè)備 ” ，為私企黨組織制定一套 統(tǒng)一的制度，各支部按照要求都把各項(xiàng)制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，探索 “ 業(yè)余、務(wù)實(shí)、結(jié)合、靈活 ” 的形式和方法，建立并落實(shí)好 “ 十項(xiàng)制度 ” ：支委會制度、支部黨員大
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