xx縣非公有制企業(yè)黨建調(diào)研情況-在線瀏覽
2024-09-19 21:24本頁面
【正文】 作。二是針 第 2 頁 共 10 頁 對改制企業(yè)，對其中的內(nèi)退黨員、下崗失業(yè)黨員等按居住地或戶口所在地，轉(zhuǎn)入有關(guān)村和社區(qū)，對重組后的企業(yè)業(yè)主明確要求堅持 “ 四個不變 ” ，即黨組織設(shè)置不變、黨組織隸屬關(guān)系不變、黨組織負(fù)責(zé)人暫時不變、黨建工作督促檢查制度不變，確保黨的建設(shè)不因企業(yè)改制而萎縮。 改進(jìn)方法，健全機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。一是更新工作理念。二是改進(jìn)工作方式。把黨組織發(fā)揮政治核心作用同參與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合起來，以提高企業(yè)核心競爭力作為自己的中心任務(wù)，推動企業(yè)技術(shù)革新、 第 3 頁 共 10 頁 管理變革，維護(hù)各方面的合法權(quán)益。三是健全工作機(jī)制。 理順關(guān)系，嚴(yán)把入口，切實(shí)抓好非公有制企業(yè)的黨員發(fā)展工作。其中洛社園區(qū)黨工委對下設(shè)的 1 個重點(diǎn)開放園區(qū)黨支部（下設(shè)服務(wù)中心和物業(yè)中心2 個黨小組）、 9 個企業(yè)黨（總）支部和 1 個流動黨員管理站，按行業(yè)、地域和人員性質(zhì)將分散在未建支部企業(yè)的 36 名流動黨員編入物業(yè)中心黨小組，基本摸清了工業(yè)集中區(qū)的黨建情況。加強(qiáng)對優(yōu)秀員工的教育和引導(dǎo)，讓他們積極向黨組織靠攏。一方面保證黨在非公企業(yè)及時補(bǔ)充新鮮血液，壯大黨員隊伍，另一方面保證非公企業(yè)黨員的先進(jìn)性。主要表現(xiàn) 為： 認(rèn)識問題沒有完全解決。從主觀上看，我們黨內(nèi)的一些同志，對在非公有制企業(yè)中開展黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為那些企業(yè)屬于私人所有，它們只要好好生產(chǎn)經(jīng)營、照章納稅，就可以了，開展黨的工作，大可不必。也有一些同志，由于對黨組織在非公有制企業(yè)究竟發(fā)揮什么作用認(rèn)識不清，導(dǎo)致了行動上的停滯不前。這幾年，在各級黨組織和黨務(wù)干部的共同努力下，我區(qū)的非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面得到了拓寬，規(guī)模企業(yè)黨組織組建率仍然不到 10%；用工低于 50 人的非公企業(yè)中，仍有很多沒有黨員或只有個別黨員；年輕員工、優(yōu)秀員工入黨積極性不高，黨員結(jié)構(gòu)老化，黨的新鮮血液難以補(bǔ)充。 黨員管理難度大。黨員絕大多數(shù)是流動黨員，具有不穩(wěn)定性的特點(diǎn)，使黨員管理難度增大。 組織生活難正常。特別是聯(lián)合支部， 組織一次活動難度很大，開個會兩三個小時都召集不全。同時，黨組織開展活動還必須取得業(yè)主的支持，難以協(xié)調(diào)，辦法不多，活動效果不夠理想。針對非公有制經(jīng)濟(jì)組織普遍存在的黨員數(shù)量少、黨組織覆蓋率低的問題，加強(qiáng)組織的設(shè)置和調(diào)整工作。集體企業(yè)改制后，無特殊情況，原有的黨組織應(yīng)予保留，其建制視實(shí)情作適當(dāng)調(diào)整。對具 有一定規(guī)模的，正式黨員三人以上的非公有制企業(yè)，單獨(dú)建立 第 6 頁 共 10 頁 黨組織。三是聯(lián)合。對黨員人數(shù)較多，符合建立黨總支、黨委的非公有企業(yè)建立總支、黨委
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