8轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動個(gè)人剖析材料-wenkub
2024-09-19 21 本頁面
【正文】 做好而主動想辦法的少，被動應(yīng)付的多，有時(shí)候工作做不來， 第 2 頁 共 4 頁 也不能認(rèn)真去思考，去鉆研，探討問題解決的方法，甚至產(chǎn)生畏難和懈怠 情緒。有些工作脫離實(shí)際，求假務(wù)虛，閉門造車的情況還有存在。 （二）由于基層工商所工作任務(wù)多，不能及時(shí)處理的任務(wù)，存在拖拉的情況，而別的機(jī)關(guān)科室里工作人員的工作任務(wù)少，工作人員閑。 （四）宗旨意識不強(qiáng)，不能把工作提升到全心全意為人民服務(wù)的層次上，工作中為自己著想的多，為群眾利益著想的少，導(dǎo)致在對群眾的工作中工作不實(shí)，態(tài)度不好。 （二）不斷創(chuàng)新工作方式方法。要認(rèn)真對待自己的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)文件精神，以 XX 市工商行政管理機(jī)關(guān) 8 項(xiàng)制度為準(zhǔn)則，努力踐行胡錦濤總書記提
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