8轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)方案-wenkub
2024-09-19 21 本頁面
【正文】 ，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，以良好的組工干部形象取信于民，以作風(fēng)建設(shè)成效推動(dòng)組織工作，為 “ 構(gòu)建和諧 XX 縣區(qū) ” 提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 三、方法步驟 這次活動(dòng)從 10 月 15 日開始至 12 月 8 日結(jié)束，共用兩個(gè)月時(shí)間。 （二）對(duì)照檢查（ 10 月 24 日至 11 月 8 日） 通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、個(gè)別走訪調(diào)查等形式，廣泛征求意見，對(duì)照干部作風(fēng)建設(shè)方面需要重點(diǎn)解決的 “ 六個(gè)方面問題 ” ，結(jié)合自身和工作實(shí)際，查擺存在的突出問題，每人書面寫出剖析材料。突出解決精神不振、第 3 頁 共 6 頁 信心不足、開拓精神不強(qiáng)、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、缺乏創(chuàng)新的勇氣等問題。突出解決工作推諉扯皮，本位主義思想嚴(yán)重，為了局部幾個(gè)人利益不顧全縣大局，有利爭做、沒利放任；不敢管、不善管、奉行 “ 好人主義 ” ，推卸責(zé)任，不講工作、只講人緣，追名逐利；人為設(shè)置條條框框，抬高門檻，故意刁難，態(tài)度蠻橫，吃拿卡要；職責(zé)不清、履行職責(zé)不力，責(zé)任追究不到位，制度形同虛設(shè)，工作不負(fù)責(zé)、不落實(shí)等問題。突出解決追求低級(jí)趣味、個(gè)人享樂，講排場、比闊氣，大手大腳，大吃大喝，公第 4 頁 共 6 頁 車私用等問題。
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