【正文】 員思想教育質量。每年對基層黨員干部集中培訓一次，自已上黨課至少一次，每月同基層黨員干部談心談話不少于 *人次。在城改社區(qū)中， 抓好服務型黨組織建設，積極化解城改遺留矛盾和問題。重大事項會議研究，每季度最少開展 *次黨建調研，召開 *次黨風廉政建設形勢分析會，及時幫助指導基層黨組織書記及班子提高解決自身問題的能力。 對于街道黨建工作中存在的缺點和不足，究其原因，既有客觀的，也有主觀的，主要在我這個 “ 第一責任人 ” 。 四是抓城改社區(qū)支部服務群眾效果不好。 二是抓基層黨建的難點沒有完全突破。對班子查擺出的以 “ 四風 ” 為重點的 *條問題，及時組織制定了整改方案和整改措施，定人、定責、定時限、定目標，截至目前已完成整改 *條，需要長期堅持整改的問題 *條。 （四）抓重點，在基層組織建設上找準群眾的關注點 全年對兩個軟弱渙散黨支部進行了整改，時刻圍繞服務群眾創(chuàng)新工作思路。對 *名違紀干部進行了組織處理。組織黨員干部集中教育培訓 *次共 *00 多人次?，F(xiàn)述職如下： 一、履職主要工作 （一）抓全局，在履行 “ 第一責任人 ” 職責上找準著力點 一年來，按照民主集中制的要求，組織召開街道黨工委會議*次，研究決定街道重大事項，其中， *次專題會議，研究以教育實踐活動為中心的黨建工作。在履職中，約談基層書記 *人，同街道 *個基層書記都進行過 *次以上的談心交流。 （二）抓監(jiān)督，在履行 “ 兩個職責 ” 上找準問題的關鍵點 在工作中，團結和帶領班子成員自覺肩負起黨風廉政建設的政治擔當，重視源頭防范。 （三）抓班子，在領導班子自身建設上找準切入點 工作中，自覺找準影響領導班子團結的切入點，同班子成員坦誠相待，既當班長，又是朋友；既當主角，也干配角。在農村黨建中以富民工程為導向，開展 “ 三個亮出來 ” 和為民代理服務制活動，為群眾代理服務 *多人次；在社區(qū)黨建中以民生工程為重點，化解城改回遷遺留矛盾問題，組織黨群結隊幫扶、崗位認領活動，服務群眾 *余人次；在非公黨建中以 “ 雙贏 ” 為目標，為 *家非公企 業(yè)建立了黨建工作臺帳，新組建非公黨支部 *家。 第 3 頁 共 21 頁 對上級有關單位反饋信訪案件都及時進行了督辦整改，其中中央巡視組 *件，市上專線 *件，全國信訪系統(tǒng) *件，網(wǎng)投 *件，區(qū)交辦集體案件 *件，都已及時結案 和回復。對少數(shù)基層干部敬業(yè)精神差，素質不高，黨員教育管理難等問題突破不夠，教方法不夠，致使個別支部解決本單位問題能力不夠，缺少吸引力、凝聚力 ，村情社情不穩(wěn)，特別是城改回遷延遲和過渡費足額發(fā)放不到位等造成群眾多次上訪，解決的效果不夠理想。針對城改村黨員拆遷后駐地分散，組織活動困難等情況雖然采取了一些措施，但因 第 4 頁 共 21 頁 各方面的原因，如 **、 **群眾因回遷及過渡費發(fā)放造成上訪多，支部在城改中核心作用被弱化，城改村部分黨員信念退化，不能較好發(fā)揮模范帶頭作用。一是在抓黨建中思想重視還不夠；二是抓黨建中投入的精力還不夠；三是 抓黨建中創(chuàng)新還不夠；四是經(jīng)常抓和抓經(jīng)常不夠。對抓黨建工作不重視，村情不穩(wěn)上訪多的村，嚴格落實問責制。在農村黨建中， 第 5 頁 共 21 頁 重點發(fā)揮農村基層黨組織和共產(chǎn)黨員在 “ 創(chuàng)文 ” 、平安建設、關心弱勢群體、共建和諧等方面的作用。嚴格落實基層書記向街道黨工委述職和報告工作制度。對剛回遷的城改村黨組織，積極協(xié)調落實資金，抓好組織活動場所建設，化解城改產(chǎn)生的矛盾和遺留問題。下面，我就 xx 年度黨建工作述職如下： 一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力 一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生 活。 第 7 頁 共 21 頁 二、強化基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎 （一）加強鄉(xiāng)黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的領導核心作用 一年來，我以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了一人學一技活動，努力提高班子成員的政治思想素質 。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用 。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡站，對黨員進行動態(tài)信息化管理 。四是建立黨員教育機制。 （四）、加強黨風廉政建設 年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容?，F(xiàn)將一年來本人抓黨建工作履職情況匯報如下，如有不妥，請批評指正。明確了不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的要求。 一是抓黨組織負責人的黨建教育。嚴格標準，做好黨員發(fā)展工作。在具體發(fā)展程序上嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求慎重發(fā)展，不斷擴大黨組織力量。鎮(zhèn)黨委與各黨支部簽訂了黨建目標責任書，健全和落實農村黨建工作例會制度。認真貫徹上級部門關于村兩委換屆各項工作精神，先后 5 次召開黨委會及有關專題會議， 14 次深入村、社區(qū)進行談心談話，開展調查研究及督促檢查，推動了工作落實。執(zhí)行干部管理政策不嚴，部分黨員干部走讀現(xiàn)象嚴重