【總結(jié)】3/4崗位名稱前期拓展部總經(jīng)理崗位編號所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級動遷經(jīng)理、配套經(jīng)理、內(nèi)務(wù)經(jīng)理薪酬類型所轄人員3人崗位分析日期2002年6月28日本職:負責聯(lián)系本企業(yè)歸口政府行政管理部門,及時辦理與房地產(chǎn)相關(guān)的手續(xù)和各種證件,作好工程開工
2025-06-27 04:22
【總結(jié)】1/11檢驗中心職務(wù)說明書檢驗中心主任職務(wù)說明書崗位編號:編寫日期:崗位名稱:檢驗中心主任在崗人數(shù):所在部門:檢驗中心編寫人:直接上級:主管所長直接下級:檢驗中心副主任兼計量站站長,環(huán)境測試,工序檢驗,計量檢定,外購物資檢驗直接下級人數(shù):審定人:本職概述:全面負責全所采購物資、儀器及設(shè)備的檢驗工作,負責科研生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗、試驗及
2025-07-18 10:04
【總結(jié)】各崗位職責說明1職務(wù):財務(wù)副經(jīng)理1姓名:1崗位職責:1、管理、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)各財務(wù)人員做好各項會計核算和財務(wù)管理工作;對財務(wù)人員培訓(xùn)、考核;2、公司會計制度、內(nèi)部控制程序的設(shè)計、建立、健全;3、對公司原始憑證、記帳憑證進行審核;4、資金計劃編制,資金籌措,現(xiàn)金流量分析;督促財務(wù)主管做好資金管理工作;5、匯總編制公司財務(wù)預(yù)算、決算及財務(wù)狀況分析,審定公
2025-04-18 08:38
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)質(zhì)量部部長職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量部部長崗位編號***-ZZ-ZL-001所在部門質(zhì)量部崗位定員1人直接上級制造事業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理職系直接下級來料質(zhì)量保證工程師、產(chǎn)品質(zhì)量保證工程師、產(chǎn)品鑒定及計量工程師、質(zhì)量體系工程師、文員、質(zhì)檢組長、副組長、檢驗員工資等級所轄人員崗位分析日期***本職:負責組織
2025-07-13 23:33
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)質(zhì)量部文員職務(wù)說明書崗位名稱文員崗位編號***-ZZ-ZL-111所在部門質(zhì)量部崗位定員2人直接上級質(zhì)量部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職:負責質(zhì)量部文件的整理、歸檔、保管工作,公司檢測設(shè)備和儀器的臺帳管理,樣件和不合格報告的跟蹤,質(zhì)量部內(nèi)部消耗品、儀器以及差旅費的報銷,檢
2025-07-13 22:38
【總結(jié)】技術(shù)審核職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)審核崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:負責所有項目方案的設(shè)計及施工圖設(shè)計的技術(shù)審核工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責審核各項目方案設(shè)計及施工圖設(shè)計圖紙工作任務(wù)
2025-07-22 09:38
【總結(jié)】質(zhì)量管理助理崗位名稱質(zhì)量管理助理崗位編號SH-SCB-02所在部門生產(chǎn)技術(shù)部崗位性質(zhì)行政工資等級崗位定員1人直接上級生產(chǎn)技術(shù)部部長直接下級轄員人數(shù)擬定日期修改日期職責概述:負責協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長開展質(zhì)量管理工作工作任務(wù)協(xié)助部長編寫集團質(zhì)量管理制度和生產(chǎn)安全管理制度負責集團ISO
2025-04-09 01:13
【總結(jié)】脫碳崗位說明書單位名稱:凈化作業(yè)區(qū)編號:Q/GJH崗位名稱脫碳所在部門凈化作業(yè)區(qū)直接上級工長直接下級無定員人數(shù)18人工作職責1、將變換送來的含CO2≥27%的變換氣用MDEA改良法脫除其中的CO2,使其成為含CO2≤%以下的凈化氣送后工段。2、吸收
2025-08-01 23:13
【總結(jié)】主題:酒店各崗位任職說明書1崗位說明書崗位編號:005崗位名稱行政管理部經(jīng)理直屬部門行政管理部直接上級酒店總經(jīng)理直接下級人事主管、質(zhì)檢培訓(xùn)主管、內(nèi)勤員、文員、駕駛員任職條件自然條件:身體健康,相貌端正,年齡30歲以上工作經(jīng)歷:三年以上
2025-08-02 19:42
【總結(jié)】動力車間動力車間主任職務(wù)說明書崗位名稱:動力車間主任員工姓名:所屬部門:動力車間到任本職日期://工資級別范圍:等級至等級目前工資級別:薪酬類型:崗位分析日期:年月崗位編號:崗位定員:現(xiàn)有人數(shù):1直接上級:設(shè)備副
2025-06-21 15:05
【總結(jié)】技術(shù)助理崗位名稱技術(shù)助理崗位編號SH-SCB-03所在部門生產(chǎn)技術(shù)部崗位性質(zhì)行政工資等級崗位定員1人直接上級生產(chǎn)技術(shù)部部長直接下級轄員人數(shù)擬定日期修改日期職責概述:負責協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長完成集團生產(chǎn)技術(shù)管理工作工作任務(wù)協(xié)助部長編寫生產(chǎn)技術(shù)管理制度收集、整理技術(shù)資料,向各分公司提
2025-07-14 00:12
【總結(jié)】××IT集團核心職務(wù)說明書一、崗位識別信息崗位名稱:總經(jīng)理直接上級:董事會直接下級:行政、財務(wù)、市場助理二、崗位工作概述組織實施董事會決議,行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán)。三、崗位工作職責1、根據(jù)董事會決定的公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、經(jīng)營方針,組織擬訂公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,獲得董事會批準后,組織實施。2、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管
2025-07-18 07:46
【總結(jié)】11/115.2.26服裝生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱:服裝生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)編號:LN-GP-001直屬上級:生產(chǎn)總監(jiān)所屬部門:服裝生產(chǎn)部工資級別:直接管理人數(shù):10-18崗位目的:確保產(chǎn)品保質(zhì)、保量、及時地生產(chǎn)交貨工作內(nèi)容:1)制定生產(chǎn)部工作計劃;2)控制、管理生產(chǎn)流程,嚴格控制各類產(chǎn)品的生產(chǎn)進度與質(zhì)量;
2025-07-20 03:14
【總結(jié)】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱質(zhì)檢技術(shù)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)5人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責1.擬制質(zhì)量檢驗指導(dǎo)書2.設(shè)計二類質(zhì)量檢驗工、裝、夾具,擬定檢測方案、擬制質(zhì)量檢驗記錄表格、憑證和質(zhì)量檢驗報表等3.提供生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)4.收集、整理、分析和匯報產(chǎn)品質(zhì)量問
2025-07-14 02:03
【總結(jié)】業(yè)務(wù)室名稱人力開發(fā)室崗位名稱人才開發(fā)職務(wù)業(yè)務(wù)主管崗位編碼 崗位定員1現(xiàn)配備人數(shù)0崗位分類D匯報關(guān)系向室主任匯報市場價位/EVA歸級 工作目標設(shè)計、激勵人才,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu);發(fā)掘、用好、留住人才;崗位職責描述具體內(nèi)容頻次工作量(精力)分配權(quán)重1、公司人才規(guī)劃制定,各類人才的職業(yè)生涯設(shè)計、素質(zhì)提升、優(yōu)化配置
2025-07-21 05:15