技術(shù)部主任崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書第1頁共2頁單位：職位名稱：主任簽字日期：部門：技術(shù)部任職人：任職人簽字：編號：直接主管：總工程師直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書：工程師外語水平：熟練閱讀經(jīng)歷：技術(shù)工作5年以上專業(yè)知識：機(jī)械、軍品相關(guān)專業(yè)知識業(yè)務(wù)了解范圍：產(chǎn)品質(zhì)量法、產(chǎn)品安全法、標(biāo)準(zhǔn)化法、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)

2025-07-13 23:54

技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】樂清市中冠電氣有限公司職位說明書基本資料：職位名稱：技術(shù)部經(jīng)理所屬部門：技術(shù)部職位定員：1人職位等級：職位類別：技術(shù)開發(fā)類直接上級職位：總經(jīng)理編寫日期：審核者簽名：審核日期：修改版次：1版任職者簽名：任職日期：工作職責(zé)：序號

2025-10-30 00:23

質(zhì)量管理部主任崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部主任崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部主任崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級院長工資等級直接下級調(diào)研分析崗、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)崗、質(zhì)量監(jiān)督崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的質(zhì)量管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定本部門的工作制度

2025-04-12 08:46

質(zhì)量管理部崗位工作說明書-資料下載頁

【總結(jié)】無錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說明書崗位名稱部長(管理者代表)崗位編號ZG--01首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門質(zhì)量管理部上級主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱質(zhì)量管理體系包含的所有部門崗位說明崗位使命作為管理者代表建立、完善公司質(zhì)量管理體系，組織編訂《質(zhì)量手冊》、《程序文件》，確保

2025-04-08 04:46

質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理職位編號所屬部門質(zhì)量管理部經(jīng)理直接上級工程中心副部總經(jīng)理直接下屬檔案員、標(biāo)準(zhǔn)化工程師、現(xiàn)場質(zhì)量工程師、技術(shù)管理工程師、情報(bào)翻譯、信息管理人員職責(zé)1.組織貫徹執(zhí)行國家相關(guān)政策法規(guī)2.制定并實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量方針3.完善質(zhì)量管理制度，提高部門管理效率4.組織制定并實(shí)

2025-04-08 04:24

質(zhì)量管理部崗位職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/質(zhì)量管理部職位說明書崗位名稱質(zhì)量文件管理所在部門質(zhì)量管理部直接上級質(zhì)量管理部部長直接下級崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件的管理占全部工作時(shí)間的百分比：35%工作任務(wù)按照文件規(guī)定，做好質(zhì)量手冊、程序文件等質(zhì)量管理體系文件的標(biāo)識、發(fā)放、回收和更換工作負(fù)責(zé)發(fā)放和回收

2025-04-08 04:46

企業(yè)質(zhì)量管理部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)質(zhì)量管理部崗位說明書質(zhì)量管理部部門職能直接上級：技術(shù)質(zhì)量副總經(jīng)理下屬部門：質(zhì)量管理科、部品檢驗(yàn)科、檢驗(yàn)科主要職能１、貫徹執(zhí)行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，組崐織質(zhì)量策劃，編制實(shí)施年度質(zhì)量工作計(jì)劃。２、建立和健全公司的質(zhì)量保證體系，維持質(zhì)量保證體系有效崐運(yùn)行。３、組織貫徹質(zhì)量責(zé)任制，對各部門落實(shí)質(zhì)量職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)崐督檢查，

2025-04-15 22:32

綜合部質(zhì)量管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/某通訊職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：質(zhì)量管理所屬單位：中國某通訊分公司部門：綜合部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：省市職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)對分公司質(zhì)量監(jiān)督管理工作，提高公司質(zhì)量運(yùn)營管理水平。工作關(guān)系：直接上級：綜合部經(jīng)理同僚：秘書綜合管理后勤管理安全保衛(wèi)基建物業(yè)管理檔案管

2025-04-08 02:09

某知名光電企業(yè)技術(shù)部主任崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某知名光電企業(yè)技術(shù)部主任崗位說明書崗位名稱技術(shù)部部主任崗位編號所在部門技術(shù)部崗位定員直接上級主管副總經(jīng)理工資等級直接下級內(nèi)勤、技術(shù)組組長、品質(zhì)分析師薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：貫徹公司生產(chǎn)方針和經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、動力供應(yīng)和技術(shù)支持工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一

2025-07-14 00:29

某知名光電企業(yè)技術(shù)部內(nèi)勤崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某知名光電企業(yè)技術(shù)部內(nèi)勤崗位說明書崗位名稱技術(shù)部內(nèi)勤崗位編號所在部門技術(shù)部崗位定員直接上級技術(shù)部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門日常內(nèi)務(wù)工作工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)本部門受控文件

2025-07-14 00:22

某啤酒企業(yè)質(zhì)量管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某啤酒企業(yè)質(zhì)量管理崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理崗崗位編號所在部門物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級副部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的管理、質(zhì)量管理體系的管理、新包裝物技術(shù)審核、工廠質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢查；協(xié)助技術(shù)管理工作；協(xié)助部門日常工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表

2025-04-09 00:53

公司質(zhì)量管理部質(zhì)量主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/質(zhì)量主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長職系管理職系直接下級檢驗(yàn)員所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃工作任務(wù)將質(zhì)量管理計(jì)

2025-04-07 20:28

奧康集團(tuán)質(zhì)量管理部成型品檢員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/質(zhì)量管理部成型品檢員崗位說明書崗位名稱成型品檢員崗位編號所在部門質(zhì)量管理部質(zhì)檢科崗位定員直接上級總監(jiān)職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：根據(jù)公司質(zhì)量體系規(guī)定及相關(guān)檢驗(yàn)的原則和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)成型過程控制，嚴(yán)把質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)，提高成型工序產(chǎn)品質(zhì)量職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：

2025-04-07 21:03

奧康集團(tuán)質(zhì)量管理部質(zhì)檢科經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部質(zhì)檢科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱質(zhì)檢科經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級質(zhì)量總監(jiān)工資等級所轄人員8人崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司整個(gè)生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督、把關(guān)、并推行質(zhì)量教育培訓(xùn)及本科室工作計(jì)劃安排、落實(shí)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：

2025-04-07 21:03

奧康集團(tuán)質(zhì)量管理部綜合科經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部綜合科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱綜合科經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級試驗(yàn)員、原輔材料品檢員、質(zhì)量分析統(tǒng)計(jì)員工資等級所轄人員8人崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體質(zhì)量分析，對所有的原輔材料的檢驗(yàn)、檢測結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、審核職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-04-07 21:03

某汽車集團(tuán)信息技術(shù)部質(zhì)量管理助理崗位說明書(完整版)

某汽車集團(tuán)信息技術(shù)部質(zhì)量管理助理崗位說明書(更新版)

某汽車集團(tuán)信息技術(shù)部質(zhì)量管理助理崗位說明書(專業(yè)版)

某汽車集團(tuán)信息技術(shù)部質(zhì)量管理助理崗位說明書(留存版)