7醫(yī)院辦公室述職報告-wenkub
2024-09-19 17 本頁面
【正文】 道德底線，堅持秉公辦事。做上令下達，下情上報工作，積極收集有關信息，進行調查分析，為領導決策提高參考，協助領導處理好日常事務。 四是在領導的支持幫助下，已經著手開始了醫(yī)院內部管理辦法的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已基本完成。 二是完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境。至于一些 第 2 頁 共 14 頁 事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。現對工作情況總結匯報如下： 一、思想政治立場堅定。 第 1 頁 共 14 頁 醫(yī)院辦公室述職報告 述職報告必須以履行職責方面的情況為重點，以下是小編整理的關于，歡迎閱讀參考。 自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅定，始終和黨委保持高度一致。 二、領導能力與管理水平 熟悉、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經常深入臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，當好領導的參謀助手。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。一年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數據。 五是與相關科室同志密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。 四、專業(yè)技術能力與水 平 有創(chuàng)新精神和一定的組織協調能力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經驗。 六、落實醫(yī)院 “ 以人為本 ” 的管理理念，對職工實行人性化管理，經常與科室成員交換意見，認真聽取對工作的建議和意見，不斷改進自身工作。 三、辦公室內部管理制度不夠健全。積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論，為領導決策提供信息。在做好檢查監(jiān)督的基礎上，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作，保障一線工作順利進行。 述職人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 2在過去的一年里我學習了很多，思考了很多，收獲了很多。 其三，辦公室的工作核心是服務，服務就必須注重細節(jié)。 現就工作情況匯報如下： 一、 20xx 年工作回顧 （一）明確職責，合力做好辦公室工作。 搞好服務，是辦公室工作的天職。 20xx 年辦公室協助院（中心）領導 組織開展了 “ 優(yōu)質服務年 ” 、 “ 文明單位創(chuàng)建 ” 、 “ 基層黨組織建設 ” 、 “ 反腐廉政基地建設建設 ” 、 “ 優(yōu)爭先優(yōu) ” 、 “ 創(chuàng)衛(wèi)生城市 ” 、 “ 基礎地理信息平臺驗收 ” 、 “ 績效考核 ” 九項主題活動，撰寫文字材料 78篇，開具財務票據 204 張，計生、綜治維穩(wěn)等工作完成到位，管理的住建局網站運轉有序，在平時接待中，做好細致準備，周到服務，做好各個部（隊）室的協調工作，當好領導和各部室的幫手。始終堅持 “ 多交流、多溝通、多匯報 ” ，抓好工資福利、辦公用品、儀器管理、衛(wèi)生保潔等各項后勤保障工作。通過優(yōu)化辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，形成高效的工作運行機制?，F就本人兩年來的工作情況從三個方面述職如下，請各位同仁評議 第 8 頁 共 14 頁 一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質。 “ 肚里有知識，手中方法多 ” 。同時不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努
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