7信訪隱患、苗頭排查情況報告-wenkub
2024-09-19 17 本頁面
【正文】 措施的實施，有效提高了職工對國家有關(guān)政策法規(guī)、對企業(yè)、對黨的了解和認識，使廣大職工群眾充分了解到企業(yè)的難處，消除了對 第 3 頁 共 9 頁 企業(yè)的疑慮和誤會，形成了職工與企業(yè)的良好互動關(guān)系，廣大職工積極的參與到企業(yè)建設(shè)中來。 通過宣傳欄、板報、標(biāo)幅、有獎答題、周末學(xué)習(xí)會等形式，加大政策宣傳力度，加強職工思想道德、職業(yè)道德教育和法制教育。對于重大改革措施及涉及職工群眾親身利益的重要舉措進行公開決策，加大了企業(yè)管理的透明度，維護了職工的參與權(quán)、知情權(quán)、決策權(quán)，樹立了職工集體主義主人翁思想，極大的調(diào)動了廣大職工參與管理和決策的積極性、創(chuàng)造性 ，增強了執(zhí)行政策、服從管理的自覺性。 二、有效的預(yù)防機制。 第 1 頁 共 9 頁 信訪隱患、苗頭排查情況報告 一、堅強的領(lǐng)導(dǎo)機制。信訪工作重在預(yù)防，為將信訪隱患和苗頭消滅在萌芽之中，將問題解決在基層，我們確立了 “ 防范為主，化解為輔 ” 的指導(dǎo)方針，采取了一系列有效的預(yù)防措施。 進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展 “ 三個專項治理 ” ，狠剎內(nèi)部公款吃喝玩樂歪風(fēng)。通過思想道德教育、職業(yè)道德教育，極大的提高了全處職工的綜合素質(zhì)；通過進行勞動法、工會法等國家有關(guān)政策法規(guī)的宣傳和教育，使職工進一步認識和了解了許多涉及職工利益的相關(guān)法規(guī)政策，既維護了廣大職工的切身利益，又打消了部分職工對企業(yè)的疑慮和誤會，使廣大職工充分認識到自覺學(xué)法、懂法、守法及依法辦事、通過合法程序和手段維護自己切實利益的重要性，避免了盲動 和混亂。 三、靈活務(wù)實的處理機制。我們購買了新鍋爐，解決了職工冬季取暖問題；購買了眾多健身器材和設(shè)施，方便了職工鍛煉身體；修建了家屬院門樓，安裝了電動門，實行保衛(wèi)人員 24 小時值班，保證了家屬小區(qū)的安全；同時我們增加了小區(qū)綠化面 積，鋪設(shè)了便道磚，指派專人每天進行清理打掃，小區(qū)內(nèi)潔凈、整齊，廣大職工家庭安居樂業(yè)，到處充滿了歡聲笑語，一片欣欣向榮，歡樂祥和的景象。首先在鼓勵自由競爭的基礎(chǔ)上，處專門下發(fā) 通知，要求各項目部、經(jīng)營實體在同等條件下要盡量使用本處職工，這樣就解決了大部分有專長技能職工的就業(yè)問題。針對這一現(xiàn)象，處領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過協(xié)商研究，并報經(jīng)公司批準(zhǔn)，一致決定通過職工集資方式建造兩棟住宅樓，在廣大職工的參與和監(jiān)督下，公開、公正、公平、合 理的分房方案已基本確定，住房緊張的局面有望得到緩解，廣大職工群眾一致
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