7信訪隱患、苗頭排查情況報告-免費(fèi)閱讀
【正文】 針對這一現(xiàn)象，處領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過協(xié)商研究，并報 第 9 頁 共 9 頁 經(jīng)公司批準(zhǔn)，一致決定通過職工集資方式建造兩棟住宅樓，在廣大職工的參與和監(jiān)督下，公開、公正、公平、合理的分房方案已基本確定，住房緊張的局面有望得到緩解，廣大職工群眾一致為此感到歡欣鼓舞。我們購買了新鍋爐，解決了職工冬季取 第 8 頁 共 9 頁 暖問題；購買了眾多健身器材和設(shè)施，方便了職工鍛煉身體；修建了家屬院門樓，安裝了電動門，實(shí)行保衛(wèi)人員 24 小時值班，保證了家屬小區(qū)的安全；同時我們增加了小區(qū)綠化面積，鋪設(shè)了便道磚，指派專人每天進(jìn)行清理打掃，小區(qū)內(nèi)潔凈、整齊，廣大職工家庭安居樂業(yè)，到處充滿了歡 聲笑語，一片欣欣向榮，歡樂祥和的景象。通過思想道德教育、職業(yè)道德教育，極大的提高了全處職工的綜合素質(zhì)；通過進(jìn)行勞動法、工會法等國家有關(guān)政策法規(guī)的宣傳和教育，使職工進(jìn)一步認(rèn)識和了解了許多涉及職工利益的 第 7 頁 共 9 頁 相關(guān)法規(guī)政策，既維護(hù)了廣大職工的切身利益，又打消了部分職工對企業(yè)的疑慮和誤會，使廣大職工充分認(rèn)識到自覺學(xué)法、懂法、守法及依法辦事、通過合法程序和手段維護(hù)自己切實(shí)利益的重要性，避免了盲動和混亂。信訪工作重在預(yù)防，為將信訪隱患和苗頭消滅在萌芽之中，將問題解決在基層，我們確立了 “ 防范為主，化解為輔 ” 的指導(dǎo)方針，采取了一系列有效的 預(yù)防措施。總之，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在處領(lǐng)導(dǎo)班子的齊心協(xié)力、堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在施工任務(wù)相對充足、企業(yè)效益相對較好的前提下，在高效快捷、務(wù)實(shí)暢通的信訪工作機(jī)制的保證下，我處廣大職工群眾心態(tài)平和，能夠體諒企業(yè)難處，對企業(yè)感到非常滿意，沒有發(fā)現(xiàn)信訪隱患和苗頭，請公司領(lǐng)導(dǎo)放心。 單身樓改造一直是個老大難問題，職工對此意見很大。 由于種種原因，我處還存在一小部分生活比較困難的職工，給企業(yè)的穩(wěn)定帶來了隱患。 堅持推進(jìn)廠務(wù)公開制度。通過增強(qiáng)各部門間的相互協(xié)作、建立職工來訪首問必答制、加大責(zé)任追究力度等措施明確職責(zé)、嚴(yán)格管理，建立起快速反應(yīng)機(jī)制，確保了信訪工作的快捷暢通。根據(jù)公司文件指導(dǎo)精神，我們進(jìn)一步加強(qiáng) 第 2 頁 共 9 頁 和完善了監(jiān)督制約機(jī)制，通過開展民主生活會、實(shí)行廉政談話制度等形式對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行勤政廉政教育，同時成立了強(qiáng)有力的“ 三項(xiàng)治理 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過建立審批卡、實(shí)行招待費(fèi)審批制度等一系列措施大力整治內(nèi)部公款吃喝玩樂風(fēng)，并加大了責(zé)任
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