7以人為本，著力構(gòu)建新時期人口計生工作的長效機制-wenkub
2024-09-19 17 本頁面
【正文】 享受定補 300 元的待遇，對間斷性獲得 ? 十佳 ?稱號的村干部，從累計 4年的下年度開始享受定補 300元的待遇。對村干部始終堅持 ? 嚴格標準、聯(lián)勞付酬、規(guī)范培訓、動態(tài)管理 ? ，始終堅持計劃生育 ? 一票否決 ? ，始終堅持 ? 工資與工作績效掛鉤 ? 的考核辦法。 第 1 頁 共 6 頁 以人為本，著力構(gòu)建新時期人口計生工作的長效機制 以人為本，著力構(gòu)建新時期人口計生工作的長效機制 鎮(zhèn)計生辦近年來， XX 縣區(qū)洪山殿鎮(zhèn)黨委、政府努力適應和積極探索新時期人口計生工作的發(fā)展需要，大膽開拓新思路，積極創(chuàng)新新機制，始終堅持以人為本，努力實現(xiàn)工作重心下移，不斷創(chuàng)建新時期人口計生工作的長效機制，計生工作整體水平逐年顯著提高，連續(xù) 12 年被市、縣授予 ? 計劃生育工作先進單位 ? ，其主要做法是： 一、以制度管理人，強化干部的責任意識 俗話說。鎮(zhèn)黨委政府通過與各個村簽訂《計劃生育村民自治目標管理責任書》，明確計劃生育工作要求、工作責任和獎懲措施，每個季度按照工作進度對各責任區(qū)、村的計劃生育工作情 況進行嚴格考核，對工作效果好的給予獎勵，對工作不力的予以處罰。而在 ? 十佳 ? 村干部評選中，他們堅持了計劃生育工作 ? 一票否決 ? 制，對村干部進行了嚴格的約束，活動開展以來，廣大村干部抓計劃生育工作的熱情空前高漲，群眾落實計劃生育的自覺性日益提高。 三、以利益引導人，增強群眾的自
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