6縣黨委書記履行干部選拔任用工作報(bào)告-wenkub
2024-09-19 15 本頁面
【正文】 選拔任用有很大的影響力。 一、準(zhǔn)確把握《辦法》規(guī)定，增強(qiáng)執(zhí)行的自覺性 《離任檢查辦法》詳細(xì)規(guī)定了檢查的內(nèi)容、檢查的程序、參加民主評(píng)議的范圍，明確了市縣委書記的選人用人主體責(zé)任。市縣 委書記要深刻認(rèn)識(shí)到這既是懲戒措施，也是關(guān)心愛護(hù)干部的措施，從而在工作中時(shí)刻把是否符合事業(yè)發(fā)展的需要、是否符合人民群眾的意愿作為選拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受干部群眾的監(jiān)督，自覺規(guī)范用人行為，防止在選人用人上犯錯(cuò)誤。 作為市縣委書記，要開展經(jīng)常性的對(duì)照檢查，對(duì)照檢查干部選拔任用各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，對(duì)照檢查遵守干部任用工作 “ 十不準(zhǔn) ” 紀(jì)律的情況，對(duì)照檢查群眾的認(rèn)可程度。實(shí)施好市縣委書記離任檢查辦法，對(duì)于發(fā)揮由事后懲戒向事前追溯的倒逼作用，充分發(fā)揮離任檢查的邊際效應(yīng)，確保干部選拔任用各項(xiàng)制度的全面落實(shí)具有十分重要的意義。 二要發(fā)揮離任檢查對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的懲戒作用。通過離任檢查，教育市縣委書記要對(duì)任職期間用人結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，明確認(rèn)識(shí)到對(duì)下屬干部選拔任用不當(dāng)不僅會(huì)影響黨的各項(xiàng)事業(yè)，而且會(huì)影響自身的被選拔任用，因而在干部選拔任用
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