公司辦公室3月份工作總結4月份工作計劃-wenkub
2024-09-18 21 本頁面
【正文】 單位、各部門苗木及閑置資產統(tǒng)計表，完成苗木及閑置資產統(tǒng)計，研究開發(fā)利用辦法。 （十四）參加月報銷會議。 （十）老家喪事后勤保障工作。 2024 年度的費用與 2024 年度的各項費用進行對比、分析。 春節(jié)年貨的準備、分配。包括資產的清理工作，優(yōu)化及規(guī)范公司大院內會議室及辦公室內部資產的擺放，并對低值易耗的更新工作列入計劃。 （二）制定春節(jié)值班工作計劃（含各單位、分公司） 春節(jié)值班表的確定、個人用車方案的確定。 （四）年前部門資金計劃的安排、春節(jié)前部門各項費用報批等工作。 第 2 頁 共 12 頁 （七）按財務要求對 2024 年各項歸口 費用進行全面分析。 （十一）對部門新進員工的培訓及事務安排。 （十五）細化行政后勤日常管理工作； （十六）參加人力資源部組織的培訓考試。 （二十）完成 2024 年度目標責任狀簽訂。 （二十四）對集團總部每日車輛進出分析。 二、各項費用分析情況： （一） 13 月份部門費用情況（請?zhí)顚懀? 年初核定行政管理費用總額為萬元（其中集團辦公室管理費用萬元）； 13 月份應發(fā)生費用萬元（其中集團辦公室費用：萬元），實際發(fā)生費用萬元，（其中集團辦公室費用：萬元）； 13月份實際發(fā)生費用比年初標準減少 （其中：水電費 萬元、禮品及招待 萬元、辦公費 萬元、手機費 萬元、用車費 萬元、差旅費 萬元、水電維修費 、大院養(yǎng)護費 、水電維修費 、福利費 萬元、其他費用 萬元）詳見附表 （一）、表二、 年初核定全年工資費用總額 萬元， 13 月份應核定工資總額 ，實際 13月份已發(fā)工資 ，3 月份估計發(fā)工資 萬元，合計 13 月份已發(fā)工資 萬元，與年初核定標準減少 萬元，詳見附表 第 4 頁 共 12 頁 （三）。對比超（或節(jié)約）元 /公里。公司小食堂來客桌次，發(fā)生費用元。 （三）形成制度匯編目錄。 （七）證照年審工作。 （十一）完善一季度的工作總結收集工作。 對酒店原采購程序及管理制度做了修改完善。 配合辦公室做好 2024 年度酒店及云達商貿公司的工商年檢工作。 4 月份工作計劃 組織財務人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高自身業(yè)務素 第 7 頁 共 12 頁 質，提升理財水平，給領導當好 參謀，為酒店的發(fā)展提供更好的服務。 不斷完善各項財務制度，使財務工作實現規(guī)范化、制度化，程序化、科學化的管理。
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