工會在和諧勞動關系中的釋解-wenkub
2024-09-18 19 本頁面
【正文】 調(diào)解勞 第 2 頁 共 3 頁 動爭議的職責。廣播電視企業(yè)工會需充分發(fā)揮自己的職能，為爭取職工合法權(quán)利實現(xiàn)而積極創(chuàng)造有利的條件，認真貫徹落實維護企業(yè)職工合法權(quán)益這一基本職責，從而為構(gòu)建社會和諧勞動關系打下堅實的基礎。勞動關系的穩(wěn)定與社會的和諧息息相關。而同時，企業(yè)工會作為企業(yè)職工根本利益的代言人，它又在社會和諧勞動關系的構(gòu)建中起著極其重要的作用。 ，企業(yè)工會需貫徹落實其平等協(xié)商簽訂集體合同的職責。 勞動爭議反映出勞動關系雙方出現(xiàn)矛盾沖突，若處理的不夠及時，可能會損害勞動雙方的合法權(quán)益，甚至會令企業(yè)的和諧建
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