【正文】 國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。服務(wù) (工作 )滿五年不再償付。 第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的 。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之 ________的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。 第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 ________執(zhí)行。 第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 ________元。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。 本合同 __________________終止。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。今天小編就給大家整理了單位勞動(dòng)合同，希望對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀 ! 【篇一】單位勞動(dòng)合同 甲方： ________________________________乙方： ________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 ________崗位 (工種 )工作。 甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作 規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 ________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 ________元，其中試用期間工資為 ________元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和 ___________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和 ___________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利 益造成重大損害的 。 。 。 第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 ________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 ，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之 ________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的 。 第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā) 給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合 同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 十、其他 第四十條甲方以下規(guī)章制度 ________作為本合同附件。 一、勞動(dòng)合同期限： 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 固定期限：從年月日起至年月日止 。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： (一 )乙方的工資支付周期為 (小時(shí) /日 /周 /月 )，正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /周期，支付日期為，支付方式為 (現(xiàn)金 /轉(zhuǎn)帳 )。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲 方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 九、其它： (一 )本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類型為有固定期