【正文】 _________日起。 第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 八、 勞動爭議處理 第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。 第二十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。 第二十條 有下列情形之一，本合同自行終止： 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的 。 第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。 五、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 第九條 乙方月工資標準為 ____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。 三、 工作時間和休息休假 第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度 。 第二條 本合同試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日。是產(chǎn)生勞動法律關系的法律事實 ,是建立勞動關系的基本形式，以下是小編精心收集整理的 2024 最新個人勞動合同細則，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假 制度，并按照規(guī)定上下班。 第十條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十三條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉 。 七、 違反勞動合同的責任 第二十二條 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自情形的，甲方將在乙 方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù) 。 九、 其他規(guī)定 第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方代表人 (委托人 )： _____________ 乙 方： _________________________ 法定代表人簽字： __________________ 身份證號碼： ____________________ 地址： ____________________________ 通訊地址： ______________________ 2024 最新個人勞動合同協(xié)議書細則篇 2 甲方（用人單位） _____________ 乙方（員工） _________________ 名稱： _________________________ 姓名： _________________________ 住所： _________________________ 性別： _________________________ 法定代表人（主要負責人） _____ 身份證（護照）號碼： ___________ 聯(lián)系人： _______________________ 住址： _________________________ 聯(lián)系電話： _____________________ 聯(lián)系電話： _____________________ 根據(jù)中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 以完成一定工作任務為期限：從 ________年 _____月 _____日起至 _______________工作任務完成時止。 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第 ____種方式確定乙方的工作時間。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。 （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方從事 ________作業(yè)，可能產(chǎn)生 ___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護，并每年組織乙方健康檢查 ____次。 （三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。 九、合同解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的； 被依法追究刑事責任的。 十、經(jīng)濟補償 （一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償： 甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的； 乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的； 甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的； 甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的； 除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第 1 目規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 依據(jù)本合同第九條第（八）項第 4 目、第 5 目規(guī)定終止勞動合同的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十三、雙方認為需要約定的其他事項： _____________________________________________________________。 _____________________________________________________________。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、生產(chǎn) (工作 )任務 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在 _________崗位，承擔 _________臨時生產(chǎn) (工作 )任務。 三、勞動時間與勞動報酬 (一 )勞動時間：甲方實行每周 _________日，每日 _________小時工作制。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。 (三 )在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費 _________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。 (三 )乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 _________個月。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。 (六 )合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼 _________元。 (三 )愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。 (七 )有事及時請示報告，不得擅自主張。 (三 )有下列情形之一的，可以解除勞動合同： (1)雙方一致同意的 。 (四 )有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告 破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 (2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的 。 (六 )甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： (1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全 衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的 。 (5)經(jīng)國家批準應征入伍的。 (八 )甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第 (四 )款所列情況外，必須提前半個月通知對方。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 _________元。 (四 )計件工資制的，月工資結(jié)算辦法： _________。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： _________。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合 同具有同等效力。 B、無固定期限勞動 合同，自 年 月 日起。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。保證工作場所的符合國家規(guī)定的條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。其中試用期至 _________年 _________月 _________日止。乙方的 (工種 )上崗證號碼為 _________。 第五條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。 甲方應在每月 _________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。 五、勞動紀律和勞動合同的解除 第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 (四 )不服從甲方正當工作安排的 。 六、當事人約定的其他內(nèi)容 第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第十四條 甲方的規(guī)章制