最新勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)-wenkub
2024-12-07 00 本頁(yè)面
【正文】 的規(guī)章制度、部門(mén)規(guī)定等； 乙方有權(quán)利對(duì)甲方制訂的規(guī)章制度、部門(mén)規(guī)定通過(guò)民主程序提出意見(jiàn)和建議?！ ?根據(jù)本合同的規(guī)定為乙方提供福利待遇和社會(huì)保障?！ ∪粢曳皆诠ぷ髌陂g，所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目受到設(shè)區(qū)市級(jí)政府有關(guān)部門(mén)、設(shè)區(qū)市級(jí)質(zhì)量安全監(jiān)督部門(mén)通報(bào)表?yè)P(yáng)的，給予嘉獎(jiǎng)一萬(wàn)元的年終考核獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方的休假申請(qǐng)須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并且甲方有權(quán)根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結(jié)休假。 在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)任務(wù)銜接不上，乙方在無(wú)工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方按月支付報(bào)酬。 工資組成為：基本工資為人民幣元/月，崗位津貼為:元/月,資質(zhì)津貼元/月(所有的證件都必須注冊(cè)甲方單位)，職稱(chēng)補(bǔ)貼元/月；現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)貼為：通訊補(bǔ)貼元/月，交通補(bǔ)貼元/月，伙食補(bǔ)貼元/月,月獎(jiǎng)金即浮動(dòng)工資元。 一、合同期限 本合同自年月日(開(kāi)始日)開(kāi)始，至年月日(終止日)終止，為期年； 二、工作崗位 乙方的職銜是總監(jiān)、總代或?qū)１O(jiān)；甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位(本公司內(nèi)或委派合作公司)。 三、工作薪酬 乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。年終績(jī)效考核，從簽訂勞動(dòng)協(xié)議開(kāi)始，每月甲方為乙方預(yù)存元的績(jī)效考核獎(jiǎng)，合同期滿(mǎn)根據(jù)績(jī)效考核辦法，一次性給予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)?！ ∫曳綉?yīng)按政府稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方為乙方按國(guó)家規(guī)定代扣代繳。探親假期間發(fā)放基本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)?！ ×?、勞動(dòng)保險(xiǎn)，福利和勞動(dòng)保護(hù) 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利和勞動(dòng)保護(hù)?！ ?當(dāng)甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，乙方若是工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人，甲方有權(quán)要求乙方延長(zhǎng)合同期，直至該工程項(xiàng)目結(jié)束為止或者續(xù)簽勞動(dòng)合同?！ ∫曳接辛x務(wù)根據(jù)甲方的要求，誠(chéng)信和謹(jǐn)慎地認(rèn)真
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