標(biāo)準(zhǔn)版臨時工勞動合同范本3篇最新20xx-wenkub
2024-09-16 05 本頁面
【正文】 ，確保。是為了我們無論是工作期間還是辭職的時候都可以很好的保護自己的利益，今天小編就給大家分享一下勞動合同，希望大家一起閱讀哦 ! 標(biāo)準(zhǔn)版臨時工勞動 1 聘用單位 (甲方 )： _________ 受聘人 (乙方 )： _________ 身份證號碼： _________ 受聘人的擔(dān)保人 (丙方 )： _________ 身份證號碼： _________ 茲有聘用單位 (甲方 )_________決定聘用乙方 (受聘人 )_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止，共 _________年_________月，其中試用期自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止，共 _________月。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇： ，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 _________元 。 。 《 _________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。 七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作 (生產(chǎn) )需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。上崗前應(yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。 三、雙方的責(zé)任和義務(wù) 、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。 ，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。 、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 ，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律 乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。 ，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 ，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。 、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進 修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上
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