【正文】 。員工試用期格式你知道是怎樣的嗎？隨著的普及，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。無固定期限勞動合同，自年月日起。 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的要求執(zhí)行。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 第六條、社會： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費； 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后 生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。 三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任； ● 試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責； 2。乙方的義務 ● 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務； ● 遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務； ● 維護公司的聲譽、利益的義務。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章） 法定代表人簽字： 乙方簽字： 簽約日期： 簽約地點： 員工試用期勞動合同協(xié)議書格式篇 2 編號： 甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方 乙方：以下簡稱乙方 根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。生產(chǎn)、工作任務 1。 三。乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。 2。 五。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。 4。乙方請假時，不計報酬。解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規(guī)定在次月 28 日發(fā)放。 2。 4。甲方應對乙方進行崗位培訓和。合同終止和解除及續(xù)訂及責任 1。 3。 5。 7。 9。 九。附則 1。因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動，放棄任何報酬。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 10 日左右發(fā)放，若乙方 工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。 九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的 ，甲方有權立即終止試用并予以解雇。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇。 甲方： _______________________(公章 )乙方： _______________________(簽字 ) 日期： _______________________日期： _______________________ 員工試用期勞動合同協(xié)議書格式篇 4 甲方： __有限公司 乙方： __ 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《 __有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議： 一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。 五、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。 保密內(nèi)容 (1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期 。 違約責任 (1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。 八、 補充說明： 由于乙方從事本公司 __崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。