員工自動(dòng)離職協(xié)議書模板5篇-wenkub
2024-09-16 05 本頁面
【正文】 乙方的保密義務(wù)和保密期限 乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關(guān)資料、圖紙等一律交甲方歸檔 。 甲方服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)格等服務(wù)資料 。 本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。 九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。 五、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。協(xié)議書的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎 ?以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些員工自動(dòng)離職協(xié)議書，希望能幫助到大家 ! 員工自動(dòng)離職協(xié)議書篇 1 甲方： (身份證號(hào)： ) 乙方： ______有限公司 鑒于甲方與乙方的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下： 一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除，勞動(dòng)合同解除后的 3 日內(nèi)乙方支付甲方工資余額 元，產(chǎn)假津貼差額補(bǔ)助 元。 二、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利 (計(jì)算在工資余額中 )，甲乙雙方均無異議。 六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)， 與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。 甲方 (簽字 ) ： 乙方 (蓋章 )： 授權(quán)代表： 年 月 日 年 月 日 員工自動(dòng)離職協(xié)議書篇 2 甲方： _____身份證號(hào)碼： _______________ 乙方： _____身份證號(hào)碼： _______________ 甲方 _____與乙方 _____原于 _____年 _月 _日簽訂的合同名稱： _____的合同，現(xiàn)因 _____由于乙方不能如期履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于： _____年 _月 _日予以解除。協(xié)議書共兩頁，一式二份，由雙方各收?qǐng)?zhí)一份。 甲方的技術(shù)操作流程和服務(wù)流程 。 乙方調(diào)離甲方，應(yīng)得到甲方的同意，并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個(gè)人泄露和牟取私利。獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個(gè)人，除按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任外，全部贏利歸甲方所有。不能協(xié)商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的 (包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等 )甲方及甲方負(fù)有保密義務(wù)的第三人的一切商業(yè)上、技術(shù)上或生產(chǎn)上尚未對(duì)外公開或未解除機(jī)密性的各項(xiàng)資訊。 6. 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效 力 。為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競(jìng)業(yè)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競(jìng)業(yè)限制協(xié)議： 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi) (不得超過 2 年 )，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計(jì)算乙方應(yīng)得的競(jìng)業(yè)天數(shù)補(bǔ)償金。 乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。 乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即與甲方競(jìng)爭(zhēng)單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金。競(jìng)爭(zhēng)單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤(rùn)。 1因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。 任何一方變更通訊地址均應(yīng)以書面方式及時(shí)通知對(duì)方，否則視為未變更，對(duì)方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達(dá)。 二、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算本企業(yè)的工作年限。
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