【正文】 基層，確保各級負責人在財經(jīng)工作中切實履行職責義務。 第八條：依法組織學校收入，進取為學校事業(yè)發(fā)展組織資金，統(tǒng)籌安排調(diào)度學校各項經(jīng)費，努力提高資金使用效益。財務主管協(xié)助校長全面領導學校的財務工作，并按校內(nèi)管理設置二級財務負責人和財務人員等經(jīng)濟職責制。 工會日常辦公管理規(guī)章制度精選篇 1 為規(guī)范我校財務管理，建立健全學校內(nèi)部財務的約束機制，提高資金使用效益，促進學校各項事業(yè)的發(fā)展，結合學校實際，特制定重大貨幣資金支付團體決策和審批制度： 第一條：學校財務管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持勤儉辦學的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關系，社會效益和經(jīng)濟效益關系，國家、團體和個人三者利益的關系。 第二條：學校財務管理的主要任務是：合理編制學校預算，并對預算執(zhí)行過程進行控制和管理；科學配置黨校資源，努力節(jié)儉支出，提高資金使用效益；加強資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；建立健全財務規(guī)章制度，規(guī)范校內(nèi)經(jīng)濟秩序，如實反映學校的財務狀況，對學校經(jīng)濟活動的合法性、合理行監(jiān)督。 第五條：貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位會計制度》、以及國家有關財經(jīng)法律法規(guī)，結合學校具體情景和管理要求，制定各項財務規(guī)章制度及校內(nèi)經(jīng)濟政策。 第九條：認真開展會計核算工作，及時、準確、完整地確認、歸集、記錄和反映學校財務收支活動中的會計信息，編制和報送會計報表。 第十二條：學校全部財經(jīng)工作由校長統(tǒng)一領導，重大經(jīng)濟項目由校長辦公會討論決定，按照統(tǒng)一管理，分級負責落實。 工會日常辦公管理規(guī)章制度精選篇 2 為了使學校財務管理工作制度化，規(guī)范化，財務工作有據(jù)可查，有章可循，根據(jù)相關的法律法規(guī)和上級有關財務管理制度，結合我校實際，特制訂本財務管理制度。 嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的收費項目和收費標準，杜絕教師私自亂收費現(xiàn)象發(fā)生。 （三）現(xiàn)金管理 學?，F(xiàn)金實行銀行開戶管理，任何收入必須堅持先入行后支出，杜絕坐收坐支。 300 元以上借款需經(jīng)校長簽字同意后方可借出，如經(jīng)辦人 不按規(guī)定辦理借款屬個人行為，后果自負。 （五）購物管理 大宗物品嚴格按照教育局購貨渠道、質(zhì)量、價格進行購置，嚴禁任何人私自訂購教儀，桌凳，校服，教輔資料等大宗物品。 （六）財務監(jiān)督 自覺接受上級各部門的檢查監(jiān)督，保障財務人員的財務監(jiān)督，財務人員按照《會計法》對違反國家財經(jīng)紀律的行為有權提出意見，督促學校糾正。所有學校建設工程按教育局文件自學接受職能部門的審計和監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促、職工代表大會決議的執(zhí)行。做好先進生產(chǎn) (工作 )者和勞動模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 (七 )維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭 (八 )按 “ 十有 ” 標準搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。 二、工會財務管理制度 (一 )工會經(jīng)費的來源：會員交納的會費 。職工教育 。 (三 )工會經(jīng)費的收支管理 嚴格財經(jīng)紀律，堅持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費的使用效益。工會每年應如實向會員代表大會匯報本年度財務收支狀況，理解會員監(jiān)督。 在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。 用心參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。 遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。 (四 )深入調(diào)查研究，及時掌握職工的思想生活狀況，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，解決職工的實際困難，切實維護職工的合法權益。按 “ 十有 ” 標準規(guī)范組織建設。 (三 )依法維權：建立平等協(xié)商、群眾合同和工資群眾協(xié)商制度。用心開展文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。召開會員 (代表 )大會對工會工作進行民主評議。每學年初辦理一次調(diào)出或調(diào)入會員入會與離會手 續(xù)。 經(jīng)常了解會員思想動態(tài)，定期開展會員喜聞樂見的宣傳教育活動，加強會員法制教育與師德建設，認真組織會員學習教育教學及管理知識，不斷提高會員的思想政治素質(zhì)。 用心參與學校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學校管理工作的意見與推薦，組織教職工每期或每年召開一次教職工大會，審議學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、規(guī)章制度、獎懲辦法、財務收支等重大事項。 1配合當?shù)赜嘘P部門，幫忙農(nóng)村教職工家屬扶貧致富，出點子，找門路，進行科技扶貧宣傳，幫忙教職工下崗家屬再就業(yè)。 1每個工會會員，務必按有關規(guī)定，按期繳納會費。每屆任期 35 年。 對會員大會員工提出的要求和推薦，并經(jīng)大會透過的，委員會要貫徹執(zhí)行。 三、工會與行政溝通的協(xié)商制度 工會依法行使《工會法》所賦予的權利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。 在平等協(xié)商的基礎上簽訂《群眾合同》、《工資協(xié)議》和《女職工權益專項協(xié)議》。要嚴格執(zhí)行不分發(fā)現(xiàn)金、不分發(fā)實物、不請客聚餐的規(guī)定。 五、重大問題、重大信息報告及建立勞動爭議調(diào)解制度 建立