企業(yè)四風(fēng)問題自查自糾報告-wenkub
2024-09-16 02 本頁面
【正文】 二、 “ 四風(fēng)方面 ” 存在的突出問題： 經(jīng)過初步梳理和排查，四風(fēng)方面存在以下突出問題： (一 )形似主義方面： 工作重形式、輕實(shí)效，突出表現(xiàn)在 “ 以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件 ” ，把布置當(dāng)落實(shí)，把開會當(dāng)執(zhí)行，對上級精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合單位實(shí)際不夠，同時解決執(zhí)行過程中的解決實(shí)際問題不夠，督促檢查不嚴(yán)，使工作得不到較好落實(shí) 對職工的關(guān)心關(guān)愛僅停留在對 “ 困難職工慰問 ” 層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做 到關(guān)懷幫助，給職工群眾排憂解難。能夠深入班組崗位，傾聽群眾意見和呼聲，落實(shí)解決生產(chǎn)一線和職工群眾難點(diǎn)問題，建立和完善職工訴求，全力維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定局面。能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央及上級會議文件精神，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。 四風(fēng)指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。落實(shí)集團(tuán)公司黨政決策部署態(tài)度堅決。 團(tuán)結(jié)民主方面：能夠認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司 “ 三重一大 ” 制度，重大問題、決策，集體討論決定。 (二 )官僚主義方面 對職工群眾普遍關(guān)心的企業(yè)生存發(fā)展的重大問題，辦法少。
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