4領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題自查自糾報告-wenkub
2024-09-06 20 本頁面
【正文】 ，單位能穩(wěn)定，而對于 times。協(xié)會中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上?；顒又?， times。 具體表現(xiàn)在， times。 工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。times。times。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用， quot。 二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。 一、存在的主要問題 理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。times。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我做為班子成員，一是認真學(xué)習(xí)理論。重點剖析存在的四風(fēng)問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。先后學(xué)習(xí)了黨的重要文獻、習(xí)關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章?？萍紕?chuàng)新城，直觀感受我市的創(chuàng)新成就。 一是學(xué)習(xí)的自覺性 不高?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。中華勵志網(wǎng) quot。工作至今，雖然閱讀了一些有關(guān) times。有機結(jié)合起來，在構(gòu)建 times。 一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標 第 3 頁 共 7 頁 準嚴格要求自己。times。times。 三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。times。 具體表現(xiàn)
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