行政工作經驗教訓總結-wenkub
2024-09-16 02 本頁面
【正文】 社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。 一、人事管理方面 制定并落實相關人事管理制度 初到公司，適逢結構重組，能之原結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā) 展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。下面是整理行政工作經驗教訓總結的范文，歡迎閱讀 ! 行政工作經驗教訓總結篇一 今年 11 月，我通過網站招聘，加入我們能之原大家庭，帶著對事業(yè)的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數據為依據，為大家做好后勤保障工作。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人 才、擇優(yōu)錄用的第一關。這對于 “ 初來乍到 ” 的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。要想協(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏 踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作 。感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙。 作為外勤管理部的工作人員 ,我充分認識到自己的工作雖然瑣碎 ,但也有它的重要性。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。 一、行政事務管理 負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調 (尤其是重點部門一定要重點關注，要學會用十個指頭彈鋼琴 針對不同的部門要用不同的方法 。 負責對會議文件決定的事項進行催辦 (跟進、跟進、再跟進 )，查辦和落實 (不管任何人，王子犯法與庶民同罪 包括總經理 )，加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務 。 招聘使用： 提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略 協(xié)調一致，對申請人進行面試作
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