績效考核工作會議講話稿-wenkub
2024-09-16 02 本頁面
【正文】 “ 一、二、三 ” 的工作目標，同時提出來 “ 突出民生抓環(huán)保，服務經(jīng)濟抓環(huán)保，走出湘潭抓環(huán)保， ” 面向農(nóng)村抓環(huán)保的工作思路。那么，這一年我們圍繞三件大事，推出了一系列的亮點，湘潭環(huán)保的地位進一步提升，湘潭環(huán)保的品牌也開始樹立，成績是有目共睹的。你們在后方、在家里兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞。正是由于我們大家在這一年里共同的努力，我們湘潭環(huán)保局在 09 年取得了非常顯著的成績。 績效考核是一種激勵積極向上，創(chuàng)新工作的考核辦法。所以，作為我們每一個班子成員，尤其是我，對大家充滿感激之情，感謝大家辛勤的工作，在你們中間涌現(xiàn)了很多值得表揚、推廣的事情。我為這個團隊而自豪。因此，在這里，代表局黨委向大家表示衷心的感謝，成績屬于大家，榮譽屬于我們集體。這些思路和目標應該講凝聚了我們?nèi)值闹腔?，統(tǒng)一了大家的思想，同時，使我們大家心往一處想、勁往一處使，這一年，是非常扎實的一年，也是非常辛苦的一年。每一個成員都圍繞自己分管的工作，出色的完成了 09 年的工作任務。昨天老同志開支部大會，對我們局里的工作情況，對環(huán)保蒸蒸日上都很高興，表示了充分的肯定。今年以來我們是亮點多多，每一個部門都有一個自己的工作亮點，這些亮點就匯成了我 們環(huán)保局的工作亮點，現(xiàn)在無論是上面還是市里面，湘潭環(huán)保都是兩型社會當中的一個窗口。這一年來，主要是爭取上面領導的支持，提升環(huán)保的地位，解決人財物等實際問題。為了營造嚴格執(zhí)法的環(huán)境，我多次向市委、市政府主要領導匯報，今年我們嚴格執(zhí)法，保水安全，先后六批處罰曝光了那么多企業(yè)，沒有領導來和我們打招呼，老百姓叫好，領導給予充分的肯定。湘潭 09 年也是一個反腐倡廉的關鍵之年。我們要對得起組織，對得起自己，對得起家人。明年繼續(xù)圍繞三件大事，立足兩個基本點，即突出民生抓環(huán)保、優(yōu)化經(jīng)濟抓環(huán)保。四是真誠的合作 。同樣還是要依靠大家，要調(diào)動大家的積極性，要強化以人為本、團隊意識。班子成員，包括科室負責人，抽調(diào)下到相關的企業(yè)， 縣市區(qū)。接下來就是了，在春節(jié)以前，我們就要全面啟動 20xx的所有工作，要實現(xiàn)我們的開門紅。剛才，自強同志作了個很好的主題，正祥同志解讀了相關文件，我完全同意。有利于增強教育行政干部的憂患意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，有利于提高干部自身素質(zhì)，有利于加強內(nèi)部管理，有利于推動工作作風的轉變，有利于增強教育行政領導班子和干部隊伍戰(zhàn)斗力。我們推行績效管理制度，是大勢所趨。用制度約束和目標考核，能促使教育行政干部自覺成為目標落實的主體，成為抓落實的直接 責任者和推動者。開展績效考核畢竟涉及到利益的調(diào)整。要求群眾做到的， 干部首先要做到 。只能細中又細，不能有絲毫馬虎。四是要在改革創(chuàng)新制度上下功夫。把制度建設貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等各個環(huán)節(jié)，貫穿于崗位目標績效考核全過程：通過制度建設，達到從源頭上解決問題、從制度上規(guī)范崗位目標績效考核的目的，建立起良性互動的長效機制。各單位一定要在真抓實干上下功夫，要嚴格對照績效考核工作的要求，緊密結合群眾反映集中的問題，特別是群眾關心、社會關注的、難點問題，明確目標、進度和標準，進一步加大工作力度，進一步落實工作措施。各單位一定要高度重視，認真對待。我們抓崗位目標績效考核，最終是為了促進桃江教育又好又快地發(fā)展。我們把績效考核與年度考核、黨風廉
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