【正文】 (四 )款的 3 項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿 ________年發(fā)給相當于 ________個月工資的經(jīng)濟補償金。 (五 )除上款外，乙方提出解除本合同應當提前 ________日以書面形式與甲方協(xié)商。 (四 )款第 1 項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第 (四 )款義務的 。 、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 ，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。 養(yǎng)的 。 (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的 __________%支付工資。 、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資 。 (三 )工作內容：乙方同意甲方安排其從事 ____________工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。 (二 )本合同期內工時制度采用 ____： A(定時工作制 )。 A：本合同自 ____年 ____月 ____日起生效，至 ____年 ____月 ____日終止。 (五 )在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。 二、乙方義務 (一 )遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益 。 (六 )依法支持乙方參加合法的社會活動 。 (二 )按時足額為乙方繳納社會保險費 。電子版企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書 7 篇 在企業(yè)招聘的時候，常常會與員工簽訂勞動合同協(xié)議書，來明確雙方的責任和義務。 (三 )按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠 。 (七 )保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇 。 (二 )遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排 。 三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付 (一 )本合同期限選用 ____： A(固定期限 )。其中生效后的前 ____個月為試用期。B(不定時工作制 )。但延長工作時間每日不得超過 __________小時，每月不得超過 __________小時。 (四 )工 資給付： __________次乙方工資。停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 ____________標準發(fā)給生活費。 四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (三 )乙方有下列情形之一，又不存在上款第 4 項情況的，甲方不得解除本合同： 。 (四 )有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。 、入股或者繳納風險抵押性財物的 。 (六 )經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 (三 )甲方根據(jù)本合同第四條第 (二 )款第 5 項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于 ________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于 ________個月工資的醫(yī)療補助費。 (二 )乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過 ________天的，甲方發(fā)給乙方工資 ________%的病假工資 。醫(yī)療費由乙方自理。 (三 )甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額 ________%的額外經(jīng)濟補償金。 (二 )甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起 ________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽 。 一、勞動合同期限 本合同期限采用下列方式確定： 合同自 _____年 _____月 _____日起始，以完成工作任務或與實際用 工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。 三、工作時間和休息休假 ，約定乙方每天工作不超過 _____小時，每周 (月 )工作不超過 __________小時。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。 ，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。合同中止期間，勞動關系保留。 ，本合同可以書面形式變更。在乙方履行完必要手續(xù)的 __________個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù) 。 (2)其他： __________________________________________。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起 ________日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式 _______份，甲乙雙方各執(zhí) ________份。 二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。 (特殊情況不能上班者，必須事先請假 ) ，保管好自己的工具用品。 (另文 )做好本職工作，保證產(chǎn)品質量。 六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。期限為：自 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。如乙方不同意調整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。 第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準。 若甲方在此期 間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。 在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。 如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業(yè)務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等 。 社會保險。甲方有權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。 乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償： a、試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準 。 e、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。 乙方如要解除勞動合同，必須提前 30 天以書面形式通知甲方，否 則甲方有權扣除乙方本月的工資。 七、違約責任