標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)理勞動(dòng)合同范本3篇-wenkub
2024-09-16 01 本頁(yè)面
【正文】 工作地點(diǎn) 。那么監(jiān)理怎么寫(xiě)呢 ?一般要注意什么 ?以下是小編整理的監(jiān)理勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。 標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)理勞動(dòng) 1 甲方： (單位全稱(chēng) ) ______ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 單位地址： 電話： 乙方： (職工姓名 ) 省份證號(hào)： 戶口所在地： 家庭現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。試用期期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第五條 社會(huì) 甲方按有關(guān)法律、法規(guī)及省 (市 )的相關(guān)規(guī)定為乙方繳 納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由乙 方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳，保障乙方享受?chē)?guó)家及省 (市 )的相關(guān)規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 符合《勞動(dòng)合同法》第四十 條情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個(gè)月工資后，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 符合《勞動(dòng)合同法》第四十 五條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 第十條 專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議 如甲方向乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。 (可另附頁(yè) ) 第十二條 本合同未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。 第二條、 乙方工作崗位及職責(zé)： 自合同約定之日起，乙方負(fù)責(zé)甲方郭店供電所宿辦樓建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)理。對(duì)任何有懷疑的試驗(yàn)結(jié)果，應(yīng)進(jìn)行證實(shí)試驗(yàn)，督促承包人整理各項(xiàng)試驗(yàn)記錄、報(bào)告并分類(lèi)歸檔。 合同期間，對(duì)自己人身、財(cái)產(chǎn)安全負(fù)全部責(zé)任。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 甲方 (蓋章 )： 代表 (簽字 )： ____________ ________年 ______月 ______日 乙方 (簽字 )： _______________ ________年 ______月 __
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