文員個人工作計劃表模板10篇-wenkub
2024-09-16 01 本頁面
【正文】 按要求在規(guī)定的時間范圍內(nèi)完成集團(tuán)各公司的人員考勤工作并進(jìn)行匯總交予財務(wù)，認(rèn)真核定員工每月薪資，配合財務(wù)部門，力爭做到給員工發(fā)到手的工資及時準(zhǔn)確。下面小編為大家?guī)砦膯T表模板，希望大家喜歡 ! 文員個人工作計劃表模板 1 一、人員招聘方面 依據(jù)各部門上報的崗位需求，通過不同的方式 (招聘網(wǎng)站、朋友圈、線下招聘會、同事朋友介紹 )為公司招聘匹配的人員，保障人才供應(yīng)。人員到崗后，也要多關(guān)心新同事，進(jìn)而體現(xiàn)公司對于新員工的人文關(guān)懷與。 五、人員培訓(xùn) 依據(jù)部門需求、崗位特性及工作的周期性，設(shè)定培訓(xùn)計劃，定期組織開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等工作 (計劃每月一次，培訓(xùn)內(nèi)容由培訓(xùn)講 師編制，但需報備行政管理中心 )。 (3)了解并掌握公司辦公司主要領(lǐng)導(dǎo)總體職責(zé)和人員分工 。充分了解近期的工作重點，準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達(dá)，下情上傳的工作。 (2)對公司各類證照及各類商標(biāo)續(xù)展、變更辦理時間做到心中有數(shù)，整理歸納出相關(guān)的登記表格，定時翻閱查看，及時辦理，注重工作的實效性。 文員個人工作計劃表模板 3 一、行政人事制度、流程、手續(xù)、表格類 在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度、表格只是遇到時在臨時制作，通知的下發(fā)擬定日后會嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半， 14 年度中希望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施。 四、其他 無論是領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的事務(wù)或是基本的文案處理，需要多加細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能夠有條不紊的進(jìn)行各項工作。及時、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達(dá)到合理配置。 三、人事考核評價為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。對有違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工 。擬在招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生 10 名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè) 57 人，電氣專業(yè) 23 人，化學(xué)專業(yè) 23 人。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。 根據(jù)市場情況、配合公司完成 20__年總體經(jīng)營管理目標(biāo)。 強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)。 三、品牌推廣 為進(jìn)一步打響公司品牌，擴(kuò)大市場占有率，舉辦品牌推廣會和研討會，以宣傳和擴(kuò)大公司的品牌，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)合同翻番奠定堅實的市場基礎(chǔ)。 在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平。 文員個人工作計劃表模板 6 一年工作下來，能按時完成上級交代工作，雖然不很熟練，經(jīng)過和領(lǐng)導(dǎo)、員工的交流，也逐漸適應(yīng)。 電話接聽和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件和報刊?；咀稍兒鸵?，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關(guān)接見人員 。咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈 。 做好物品領(lǐng)用，購進(jìn)的登記。 三、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件 文檔要格式規(guī)范，打印復(fù)印要盡量節(jié)約成本。 力所能及的主動承接外出人員的工作。 文員個人工作計劃表模板 7 時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年到了，對于新的一年充滿著期待，期待自已在工作中更上一層樓。 三、拓展自己的知識面，不斷完善自己 在以后的工作中也 要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。完成自已份內(nèi)工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔(dān)一些工作?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。 做好員工服務(wù)，及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。 電話接聽和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件和報刊?；咀稍兒鸵姡瞬杷退?，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關(guān)接見人員。 嚴(yán)格按照行政 前臺的各項規(guī)章制度辦事。 文員個人工作計劃表模板 9 制度
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