培訓(xùn)機構(gòu)招生方案范文5篇-wenkub
2024-09-16 01 本頁面
【正文】 情況，為便于機構(gòu)招生，實現(xiàn)相互配合，一般都會制定培訓(xùn)機構(gòu)的招生方案，如何準(zhǔn)備培訓(xùn)機構(gòu)招生方案呢？小編在這里給大家?guī)砼嘤?xùn)機構(gòu)招生方案范文 5 篇，希望大家喜歡！ 培訓(xùn)機構(gòu)招生方案范文 1 一 .招生背景： 當(dāng)前，隨著中小學(xué)階段教育的快速發(fā)展和教育這個特殊市場的逐步建立，各類培訓(xùn)學(xué)校之間的競爭越來越激烈，特別是面向廣大農(nóng)村之間的競爭尤為突出，為了爭搶生源，每到招生季節(jié)，就打響了一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。 第一步：全方位轟炸 具體目標(biāo)：做到全方位的宣傳，讓每一個家長都能見到天之驕的廣告宣傳單。分區(qū)畫片，分頭分任務(wù)的工作。 具體實施：發(fā)揮小組團隊合作精神，每兩人一個小組，要達(dá)到雙劍合璧天下無敵的地步，目的是游說家長，勸說讓孩子上輔導(dǎo)班，事前要掌握好與家長溝通的技巧、與學(xué)生溝通的技巧。發(fā)揮每個人的才能，盡可能的把有意愿的家長領(lǐng)到各個分部教學(xué)點。 尋找學(xué)員 不論你在哪里，面對的是什么人，都要有 “ 學(xué)員就在這些人當(dāng)中 ” 的精神，不要有先入為主的想法。 (1)圈定市場范圍 (2)列出現(xiàn)有代理的名單 (3)對現(xiàn)有代理進行分類 (4)通過推薦和獨立開發(fā)找到新達(dá)到你要求的代理 (5)讓他們工作起來 找到真正的學(xué)員 通過以上評審的招生團隊，我們因此可以獲得一批重點學(xué)員信息。 了解學(xué)員的需求 (學(xué)習(xí)興趣 ) 理解不同類型的客戶 (經(jīng)濟狀況 ) 培訓(xùn)機構(gòu)招生方案范文 2 一 .招生人員 招生組長 1 人，招生業(yè)務(wù)員 6 人。禁止穿拖鞋，佩戴首飾。在組長的安排下進行電話招生。 (二 )招生時間 在 6 月 26 日 —— 8 月 15 日進行設(shè)點招生。以協(xié)商的口吻和他們交談，都是為了孩子們好 ! (3).在招生過程中要盡量說出我們的優(yōu)勢，對方有意向時將資料給予家長，不需要時不用給。 。 6 點，我們都將會舉行校區(qū)內(nèi)活動。 ，按照組長的安排 ，分小組進行蹲點，做到有紀(jì)律，有組織。 三 .工作安排 ，讓家長了解這次活動的內(nèi)容。 四 .具體事項 (一 )人員安排 ，在設(shè)點時間中，必須保證有 3 名業(yè)務(wù)員在此進行招生。設(shè)點時間為早上 8 點至中午 12 點以及下午 2點半至 6 點。以協(xié)商的口吻和他們交談，都是為了孩子們好 ! (3).在招生過程中要盡量說出我們的優(yōu)勢，對方有意向時將家長匯個性化測評系統(tǒng)相關(guān)資料給予家長，不需要時不用給。 六 .活動優(yōu)勢 (重點向家長介紹的內(nèi)容 ) ，這是一個一對一測評的系統(tǒng)，找到學(xué)生的優(yōu)勢與劣勢，有針對性地去調(diào)整學(xué)生的情況，讓其達(dá)到最優(yōu)。 ，現(xiàn)場為孩子準(zhǔn)備了很多開發(fā)智力的玩具，還開發(fā)了一些有益的游戲，讓學(xué)生在玩的過程中逐步提高，激發(fā)孩子天賦，引導(dǎo)孩子更健康、快樂的生活。 二、工作要
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