辦公室規(guī)章制度5篇【精選】-wenkub
2024-09-16 01 本頁面
【正文】 如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即 報告人力資源部。 門窗： 辦公室門窗要牢固，人離時要關鎖門窗，員工不得在辦公室內(nèi)存放很多現(xiàn)金、手機等貴重物品，以防被盜。 防盜意識 重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件，對于發(fā)明專利、軟件、圖紙要重點管理，不得隨意泄露。 桌面： 堅持干凈、整潔、無污漬灰塵，不得在桌面上擺放與工作無關的物品。 衛(wèi)生間： 堅持地面干凈無水漬，便池、洗手池使用過后沖洗干凈。 公共衛(wèi)生 已由公司請專人打掃，每位員工應自覺維護干凈、整潔的辦公環(huán)境。 1工作時光對待領導、同事、來訪者等應熱情、有禮貌。 辦公桌上應素雅、整齊、清潔，各類文件存放應注意保密，不得隨意擺放 。 嚴禁在上班時光內(nèi)使用公司電話播打私人電話 。 第三章 員工日常工作行為規(guī)范 辦公大廳、各獨立辦公室上班時光應堅持安靜，禁止高聲喧嘩、嬉戲打鬧。 a) 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，言語平和，語意明確。 c) 堅持良好坐姿、行姿，切勿高聲 呼叫他人。 b) 男員工上班時光不得著背心、短褲、拖鞋。 辦公室規(guī)章制度精選精選篇 2 第一章 總則 辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所， 公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境，特制定本制度。 第二章 員工行為規(guī)范 員工著裝要求得體、大方、整潔。 員工舉止要求文雅、禮貌、精神。 d) 出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意 。 b) 嚴禁說臟話、忌語，使用禮貌用語。 禁止在上班時光玩游戲、進行與工作無關的網(wǎng)絡聊天、瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁和視頻、下載電影游戲及做與工作無關之事。上班時光如需接聽或撥打私人手機， 應做到言簡意賅、長話短說，不允許長時光接聽或撥打私人電話。資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。堅持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當中。具體維護措施如下： 公用設備：打印機、飲水機等公用設備附近不得存放個人物品，打印廢紙需碼整齊后放在打印機旁。 地面： 堅持地面干凈清潔、無污物，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等。 軟環(huán)境 吸煙：公共、辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙，需要吸煙的人可去樓道或者不影響他人工作的地方。 公司鑰匙：辦公室鑰匙由各個分公司指定人員配備，不得轉交本室以外的人員使用，未經(jīng)相關負責人同意不得私自配辦公室鑰匙。 產(chǎn)品： 公司的產(chǎn)品、樣機，不得隨意擺放，人機不在一處時要隨時收起鎖好，若有因個人疏忽大意而導致的產(chǎn)品、樣機損壞或者丟失，由個人負責賠償。 電： 要做到人離電停，下班后立即關掉計算機、個人工位上的插排以及辦公室電燈，周五下班后，最終走的人需要將辦公室總閘關掉。 節(jié)儉用電：下班后要立即關掉計算機，中午下班后至少要做到關掉顯示器，會議室使用以后要及時關燈關空調(diào)、長時光無人的辦公室要關燈、下班后飲水機要斷電，周五下班后必須關總閘。 第六章 附則 本規(guī)定由各個分公司相關負責人協(xié)商修訂，并具有最終解釋權。負責人簽名不得代簽。 第二條辦公室值班制度 辦公室值班時間為 : 一、二節(jié) 08:1510:10 三、四節(jié) 10:1011:50 五、六節(jié) 13:2015:10 七、八節(jié) 15:1017:00 值班人員要提前 10分鐘到辦公室，不準遲到早退，晚于規(guī)定時間 10 分鐘視為遲到。確保離開時辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責任。 值班人員值班時需帶工作證。 第二章 禮儀管理條例 一、形象要求：女員工淡妝上崗，長發(fā)者須束發(fā)或盤發(fā) 。 ：在 3聲之內(nèi)拿起電話。 X經(jīng)理或 X主管，必須大聲問候： X經(jīng)理好 !X主管好 ! X同事，要相互問候：你好。 二 .工作時間禁止打瞌睡，違者扣罰 20 元 /次。 六 .杜絕浪費糧食，工作餐 適量用取。抽查不合格，扣罰 10元 /次。 九 .薪金保密制度，嚴禁打聽，傳播，議論，竊取公司員工薪金情況。違者扣罰 500元 /次。 。公司公眾微信所發(fā)所有內(nèi)容所有員工應在當日內(nèi) (24點前 )予以轉發(fā)分享，否則扣罰每次 20元。特殊情況需經(jīng)部門主管批準，并出示外出申請單，否則按遲到或曠工處理。 四 .早退：早于下班時間 30 分鐘內(nèi) (含 30分鐘 )離開公司的，均視為早退，不得無故早退。 。 (超過三個工作日 )及產(chǎn)假到期、工傷假到期，必須按照請假單上規(guī)定的日期上班，不得再續(xù)假，如果假期已到，未到公司上班，視為曠工。一月內(nèi)連續(xù)曠工 3天或累計曠工 5天的，為嚴重違反勞動紀律，扣除當月 10天薪金，公司可給予直至違紀解除勞動合同的處理。 二 .請假制度規(guī)范： ，周五內(nèi)勤人員不得請假 ，會務工作人員不得請假。病假最小計算單位為 (4小時計算 )， 3天以上病假者需附上醫(yī)院開具的病假條。 四 .事假：若無充分理由，員工不能無故缺勤或者請假，反因辦理私事不能到崗工作并請假的為事假，上級主管根據(jù)工作安排酌情給假。 沒有辦理請假手續(xù)的按曠工處理。超過 ， 1小時之內(nèi)
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