hr年終工作總結(jié)和計(jì)劃-wenkub
2024-09-16 00 本頁(yè)面
【正文】 esource ，簡(jiǎn)稱 HR)，人力資源部是公司的 “ 形象代言人 ” ，即要做公司利益的維護(hù)者，又要爭(zhēng)取員工的利益， 下面是收集整理的 hr 年終工作總結(jié)和計(jì)劃，歡迎閱讀。 培訓(xùn)方面： 組織中高層領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次的學(xué)習(xí)。 9 月抓好碳黑項(xiàng)目開(kāi)工前新員工的崗前培訓(xùn)工作。對(duì)各分廠 報(bào)送的培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，要求各分廠建立自己的培訓(xùn)臺(tái)帳并進(jìn)行考核。 勞資方面 對(duì)各單位各類勞資人事報(bào)表的報(bào)送及時(shí)與準(zhǔn)確性 進(jìn)行考核。 做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理。 其他
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