組織員工團(tuán)建方案范文(通用7篇)-wenkub
2024-09-15 22 本頁面
【正文】 三、項(xiàng)目時(shí)間： 20 分鐘 30 分鐘 四、詳細(xì)游戲規(guī)則： 要求四個(gè)人一組，圍成一圈，背對(duì)背的坐在地上 。增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。 無敵風(fēng)火輪 (1)、項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技型 (2)、道具要求：報(bào)紙、膠帶 (3)、場地要求：一片空曠的大場地 (4)、游戲時(shí)間： 10 分鐘左右 (5)、詳細(xì)游戲玩法： 1215 人一組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。中心隊(duì)員： “ 我叫 ??(自己的名字 )，我準(zhǔn)備好了，你們準(zhǔn)備好了沒有 ?” 全體團(tuán)隊(duì)成員回答： “ 準(zhǔn)備好了。 團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容： 一、組織人員分工 指揮員 裁判員 培訓(xùn)師 二、團(tuán)隊(duì)比賽 破冰活動(dòng) 時(shí)間： 20 分鐘 活動(dòng)目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。培訓(xùn)師：各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充 流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。加強(qiáng)公司凝聚力 。組織員工團(tuán)建方案范文篇 1 一、活動(dòng)目的： 為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源 。提高工作效率和員工的積極性 。 各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員，以此種方式，比如： “ 這是客戶部有活力的美女 ” ，然后登臺(tái)跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛好等，目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。 客戶部： 媒介部： 設(shè)計(jì)部： 策劃部： 第二部分：互動(dòng)游戲 宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會(huì)感覺到團(tuán)隊(duì)的工作氣氛是那么的輕松、愉快。 ” 培訓(xùn)師 “ 我倒了 ?” 全體團(tuán)隊(duì)成員 “ 倒吧 !”3 、這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團(tuán)體成員的手中，這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員把中央隊(duì)員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。 (6)、活動(dòng)目的：本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神 。 齊眉棍 游戲簡介：全體分為兩隊(duì)，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個(gè)考察團(tuán)隊(duì)是否同心協(xié)力的體驗(yàn)。 在不用手撐地站起來 。 組織員工團(tuán)建方案范文篇 3 水能載舟，亦能覆舟，員工是一家企業(yè)基礎(chǔ)，是一家公司的基石?？简?yàn)組織成員的主動(dòng)性，建立集體節(jié)奏對(duì)團(tuán)隊(duì)的重要性，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的默契度。 第一階段創(chuàng)建營：尋找個(gè)人及團(tuán)隊(duì)激情根源 /打破成員內(nèi)心隔閡 /設(shè)立團(tuán)隊(duì)核心 。 培訓(xùn)流程 07： 3009： 30【集合出發(fā) — 前往 】 09： 3012： 30【團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建 — 打造卓越團(tuán)隊(duì)】 12： 3013： 30【補(bǔ)充能量 — 午餐、休息】 13： 3016： 30【景區(qū)游覽 — 特色體驗(yàn)】 16： 3017： 00【總結(jié)分享 — 合影留戀】 卓越團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)建篇 項(xiàng)目名稱：破冰起航 項(xiàng)目介紹：破冰就是打破人與人之間的隔閡，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，激發(fā)熱情與斗志。 卓遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì) 熔煉篇
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