關(guān)于員工團(tuán)建方案策劃(精選7篇)-wenkub
2024-09-16 03 本頁面
【正文】 活動(dòng)目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。培訓(xùn)師：各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充 流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。加強(qiáng)公司凝聚力 。關(guān)于員工團(tuán)建方案策劃篇 1 一、活動(dòng)目的： 為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源 。提高工作效率和員工的積極性 。 各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員，以此種方式，比如： “ 這是客戶部有活力的美女 ” ，然后登臺(tái)跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛好等，目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。 客戶部： 媒介部： 設(shè)計(jì)部： 策劃部： 第二部分：互動(dòng)游戲 宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會(huì)感覺到團(tuán)隊(duì)的工作氣氛是那么的輕松、愉快。 ” 培訓(xùn)師 “ 我倒了 ?” 全體團(tuán)隊(duì)成員 “ 倒吧 !”3 、這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團(tuán)體成員的手中，這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員把中央隊(duì)員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。 (6)、活動(dòng)目的：本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神 。 齊眉棍 游戲簡(jiǎn)介：全體分為兩隊(duì)，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個(gè)考察團(tuán)隊(duì)是否同心協(xié)力的體驗(yàn)。 在不用手撐地站起來 。 關(guān)于員工團(tuán)建方案策劃篇 3 一、活動(dòng)時(shí)間： 20年 4 月 11 日 (周五 )— 13 日 (周日 ) 二、活動(dòng)地點(diǎn)：惠州南昆山大觀園戶外拓展基地 三、參與人員：協(xié)會(huì)全體會(huì)員 四、組織方式：以分會(huì)為單位，由各分會(huì)長(zhǎng)牽頭，各分會(huì)秘書處負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)、報(bào)名和組織工作 五、活動(dòng)日程及內(nèi)容 4 月 11 日 (周五 ) 下午 2： 00 集中出發(fā) 下午 5： 30 到達(dá)南昆山并入住 下午 6： 30 就餐、交流 4 月 12 日 (周六 ) 上午 08： 30 早餐 上午 09： 00 進(jìn)行拓展 中午 12： 00 午餐，稍作休息 下午 2： 00 關(guān)于協(xié)會(huì)發(fā)展交流會(huì) 下午 6： 30 晚餐、交流 4 月 13 日 (周日 ) 08： 00 早餐 09： 00 分享會(huì) (每個(gè)會(huì)員自備企業(yè) PPT 進(jìn)行介紹 )12： 00 午餐 14： 00 返深 六、活動(dòng)費(fèi)用： 1400 元 /人 +會(huì)議室等 (按實(shí)際報(bào)名情況再定 )(協(xié)會(huì)承擔(dān)所有相關(guān)費(fèi)用 ) 七、其他事項(xiàng)： 參加活動(dòng)人員原則上集中乘坐大巴車，統(tǒng)一前往 。 關(guān)于員工團(tuán)建方案策劃篇 4 課程心路：本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險(xiǎn)最小的原則設(shè)計(jì)，每項(xiàng)活動(dòng)對(duì)受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗(yàn)，再通過專業(yè)培訓(xùn)師的引導(dǎo)，達(dá)到熔煉團(tuán)隊(duì)、完善人格的積極作用。 費(fèi)用包含：【包車接送、中餐 +晚餐、拓展費(fèi)、意外保險(xiǎn)費(fèi)、飲用水、統(tǒng)一訓(xùn)練服裝】 關(guān)于員工團(tuán)建方案策劃篇 5 設(shè)計(jì)思路與原則 本次培訓(xùn)將按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)組建 — 磨合 — 成長(zhǎng) — 成熟 4 個(gè)模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)。 第四階段卓越營(yíng)：允許將領(lǐng)導(dǎo)權(quán)交給其
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