簡單公司個人勞務合同協(xié)議書5篇-wenkub
2024-09-15 22 本頁面
【正文】 __月 ____日止。 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 第九條 其他 甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第五條 勞動報酬 乙方月工資標準為人民幣 ____________元，其中試用期內工資為人民幣 ____________元 。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第二條 工作地點 ________省 (自治區(qū)、直轄市 )__________市 (縣 )__________路 ____號。 ： ___________年 _____月 ___日至 ___________年 _____月 ___日 。生活中，在公司進行勞務聘用的時候，我們可以通過勞務合同來保障雙方合法權益。 ，自 ___________年 _____月 ___日起。 第三條 工作內容 乙方同意在甲方 ______部門 (或崗位 )擔任 ______職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 第四條 工作時間和休息休假 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 ______小時，每周工作不超過 ______小時。 因生產經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。 在解除或者終止勞動合同時 ，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其中，從 ______年 ____月 ____日起至 ______年 ____月 ___日為試用期。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到 ________________部門擔任工作。所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。 保護乙方合法權益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 按甲方的工作要求而加班和出差。 被依法追究刑事責任的。 乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內的，以及經(jīng)醫(yī)療終結確認部分或全部喪失勞動能力的 。 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的 。 十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第 4 項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。 十三、甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周 _______小時的工時制度。在 ____日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝?議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后 ____日內向有管轄權的人民法院起訴。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ ______年 ____月 ____日 ______年 ____月 ____日 甲方 (勞 務派遣企業(yè) )全稱： __________________ 單位類型 ： ______________________________ 法定代表人 (或負責人 )________________ 乙方 (職工 )姓名： ____________________ 公司勞務合同協(xié)議書簡單 3 甲方 (用人單位 ):_____________乙方 (職工 ):___________ 名稱： _________________姓名： __________ 法定代表人 (主要負責人 )____________身份證號碼： ___________ 通訊地址： ____________________通訊地址： __________________ 聯(lián)系人： _____________________聯(lián)系電話： ___________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》 )和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 (二 )乙方工作內容確定為 (填 “ 是 ”)() 管理和專業(yè)技術類 /()工人類。 三、工作時間和休息休假 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以 (填 “ 是 ”) 年 ()半年 ()季 ()或為周期的
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