簡(jiǎn)單公司個(gè)人勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)5篇-wenkub
2024-09-15 22 本頁(yè)面
【正文】 __月 ____日止。 因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 第九條 其他 甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 ____________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ____________元 。 在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第二條 工作地點(diǎn) ________省 (自治區(qū)、直轄市 )__________市 (縣 )__________路 ____號(hào)。 ： ___________年 _____月 ___日至 ___________年 _____月 ___日 。生活中，在公司進(jìn)行勞務(wù)聘用的時(shí)候，我們可以通過(guò)勞務(wù)合同來(lái)保障雙方合法權(quán)益。 ，自 ___________年 _____月 ___日起。 第三條 工作內(nèi)容 乙方同意在甲方 ______部門 (或崗位 )擔(dān)任 ______職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 第四條 工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò) ______小時(shí)，每周工作不超過(guò) ______小時(shí)。 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件 。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí) ，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。其中，從 ______年 ____月 ____日起至 ______年 ____月 ___日為試用期。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到 ________________部門擔(dān)任工作。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。 保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 按甲方的工作要求而加班和出差。 被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的 。 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的 。 十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第 4 項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 十三、甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周 _______小時(shí)的工時(shí)制度。在 ____日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書(shū)后 ____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號(hào)碼： ____________________ ______年 ____月 ____日 ______年 ____月 ____日 甲方 (勞 務(wù)派遣企業(yè) )全稱： __________________ 單位類型 ： ______________________________ 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 )________________ 乙方 (職工 )姓名： ____________________ 公司勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)單 3 甲方 (用人單位 ):_____________乙方 (職工 ):___________ 名稱： _________________姓名： __________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )____________身份證號(hào)碼： ___________ 通訊地址： ____________________通訊地址： __________________ 聯(lián)系人： _____________________聯(lián)系電話： ___________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 (以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》 )和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。 (二 )乙方工作內(nèi)容確定為 (填 “ 是 ”)() 管理和專業(yè)技術(shù)類 /()工人類。 三、工作時(shí)間和休息休假 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 (填 “ 是 ”) 年 ()半年 ()季 ()或?yàn)橹芷诘?
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