【正文】 于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 25%的經濟補償金。 (二 )本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 (五 )法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： (一 )合同期限屆滿的 。 (二 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 (八 )集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起 5 年以內的。 (四 )在甲方連續(xù)工作 20__年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的 。 (三 )生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。 (二 )乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (二 )嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的 。 第十七條當事人依據第十六條第 (二 )項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在 15 日內 (含 15 日 )書面答復對方 。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 四、勞動報酬 第八條甲方每月 ______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _____元或按 ___________執(zhí)行。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的 300%的工資報酬。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 第三條乙方工作應達到 ____________________________標準。 一、勞動合同期限 第一條本合同為 _____________________期限勞動合同。 (二 )甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動 安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標準。試用期滿按以下第方式計算工資： 計時工資工資為元 /月 。 三、工作時間和休息休假 (一 )甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關規(guī)定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調整。以下是小編為大家?guī)淼暮唵蔚膭趧雍贤瑫赓M電子版 15 篇，歡迎參閱呀！ 簡單的勞動合同書免費電子版（精選篇 1） 甲方 (用人單位 )： 乙方 (勞動者 )： 甲乙雙方根據《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，確立勞動關系。 一、勞動合同期限 從年月日起至年月日止，其中包括試用期為個月，從年月日起至年月日止。乙方按甲方規(guī)定的時間執(zhí)行 。 計 件工資。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。 (三 )對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 本合同于 _____年 _____月 _____日生效，其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行 ________________工時制度。 第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 乙方加班工資基數為每日 ________元或按 _____________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資 _____________________________。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 六、勞動紀律 第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞 動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一 )甲乙雙方協商一致的 。15 日內未答復的視為不同意變更本合同。 (三 )嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (三 )本合同訂立時所依 據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一 )患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的 。 (五 )復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的 。 第二十三條乙方解除本合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。 (三 )甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 (二 )合同約定的終止條件出現的 。 第二十七條本合同期限界滿前 30 日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。 出現本條第 (二 )項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 12 個月 。 第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 12 個月的平均工資，工作每滿 1 年支付 1 個 月工資的經濟補償金，不滿 1 年的按 1 年計算，最多不超過 12 個月： (一 )經與乙方協商一致，甲方解除本合同的 。 (二 )本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的 。 第三十四條甲方依據本合同第二十條第 (一 )項解除勞動合同的，應支付不低于 6 個月工資的醫(yī)療補助費。 第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。 第四十一條本合同的附件如下 __________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ 第四十 二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。 四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。 二、根據甲方的經營情況，確定以下 (包括但不限于 )信息屬甲方的商業(yè)秘密： (如：經營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規(guī)范等 )、甲方確定的其它保密信息。如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失 (包括直接經濟損失和間接的利益損失 )。 八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。 本合同包含 x 個月的試用期 (自 x 年 x 月 x 日至 x 年 x 月 x 日 ) 第二條、工作地點： x 省 (自治區(qū)、直轄市 )x 市 (縣 )x 路 x 號 . 第三條、工作內容： 乙方同意在甲方部門 (或崗位 )擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 (若實行計件工資的按照以下標準計法工資： __) 因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。否則，給其他單位造成損失的 .，由乙方單獨承 擔責任，與甲方無關。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。其中試用期從 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止，共 ______個月。 第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。日加斑不得超過 3 小時，每月加班不得超過 36 小時。 第七條 第 2 款第（ 2）項和第 3 款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿 ________年（滿半年不滿 ________年的按 ________年計算）發(fā)給乙方 1 個月標準工資的生活補助費。醫(yī)療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假 工資。； （ 2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 3）甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨 破產處于法定整頓期間的。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對 方。 第九條雙方認為需要約定的事項 甲方為乙方提供住房或住房補貼； 甲方為乙方解決伙食問題； 甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計 __________； 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同； 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同； 甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務 ________年。本合同涂 改、未經合法授權代簽無效 甲方： ______________（蓋章） 乙方： _______________（簽章） 法定代表人：（蓋章） （委托代理人）： ___________________（簽章） 合同簽訂日期： ________年 ____月 ____日 合同鑒證機關： ____________（蓋章） 合同鑒證人： ________________（簽章） 合同鑒證日期： ________年 ____月 ____日 簡單的勞動合同書免費電子版（精選篇 6） 甲方： ______ 乙方： ______ 雙方經協商同意訂立協議如下，以資共同遵守及履行。 。 。 四 .工作時間： ，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。 ，甲方均應給假，工資照發(fā)。 (女性 )，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理。 ，為減少行政作業(yè)，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方______日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。 ，每次時數超過 ______小時以上或補助訓練費每次 ______元 (雙方協 議 )以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。 十三 .補充與附件： 本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 ，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解 。 完成一定工作任務的用工：以工程完成之日 (最長不超過 ___個月 )為本合同的終止期限。 四、勞動保護和工傷保險 甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 ___元。其中使用期為個月，自年月日起至年月日止。 甲方應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過 3 小時 。 合同期間，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準 。 六、社會保險和福利待遇 甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關手續(xù)。 對從事技術工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行 “ 先培訓，后就業(yè) ” 、先培訓、后上崗 “ 的原則。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。 ③ 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。③ 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 ④ 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 ③ 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。乙方沒有達到雙方約定的服務期限的 。 十、違約責任 甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應當承擔相應的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標準時：當乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除 (無論是工作幾個月 )。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生 勞動爭議，當事人應當協商解決，不愿協商或協商不成的，可以在法定的時效內向本單位勞動爭議調解委員會申請調解 。 十四、本勞動合同涂改或未經合法授權代簽無效。 以完成一定工作為期限的合同