【正文】 于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二 )本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 (五 )法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： (一 )合同期限屆滿的 。 (二 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 (八 )集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起 5 年以?xún)?nèi)的。 (四 )在甲方連續(xù)工作 20__年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的 。 (三 )生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (二 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的 。 第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第 (二 )項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi) (含 15 日 )書(shū)面答復(fù)對(duì)方 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條甲方每月 ______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _____元或按 ___________執(zhí)行。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的 300%的工資報(bào)酬。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到 ____________________________標(biāo)準(zhǔn)。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為 _____________________期限勞動(dòng)合同。 (二 )甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng) 安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定及操作規(guī)程。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿按以下第方式計(jì)算工資： 計(jì)時(shí)工資工資為元 /月 。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。以下是小編為大家?guī)?lái)的簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同書(shū)免費(fèi)電子版 15 篇，歡迎參閱呀！ 簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同書(shū)免費(fèi)電子版（精選篇 1） 甲方 (用人單位 )： 乙方 (勞動(dòng)者 )： 甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。 一、勞動(dòng)合同期限 從年月日起至年月日止，其中包括試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。乙方按甲方規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行 。 計(jì) 件工資。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。 (三 )對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 本合同于 _____年 _____月 _____日生效，其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行 ________________工時(shí)制度。 第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 乙方加班工資基數(shù)為每日 ________元或按 _____________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資 _____________________________。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞 動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一 )甲乙雙方協(xié)商一致的 。15 日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 (三 )嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 (三 )本合同訂立時(shí)所依 據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一 )患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的 。 (五 )復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的 。 第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。 (三 )甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。 (二 )合同約定的終止條件出現(xiàn)的 。 第二十七條本合同期限界滿前 30 日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。 出現(xiàn)本條第 (二 )項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 12 個(gè)月 。 第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 12 個(gè)月的平均工資，工作每滿 1 年支付 1 個(gè) 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 年的按 1 年計(jì)算，最多不超過(guò) 12 個(gè)月： (一 )經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的 。 (二 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第 (一 )項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于 6 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十一條本合同的附件如下 __________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ 第四十 二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。 四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。 二、根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況，確定以下 (包括但不限于 )信息屬甲方的商業(yè)秘密： (如：經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶(hù)資料、產(chǎn)品定價(jià)及報(bào)價(jià)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等 )、甲方確定的其它保密信息。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失 (包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失 )。 八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。 本合同包含 x 個(gè)月的試用期 (自 x 年 x 月 x 日至 x 年 x 月 x 日 ) 第二條、工作地點(diǎn)： x 省 (自治區(qū)、直轄市 )x 市 (縣 )x 路 x 號(hào) . 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方部門(mén) (或崗位 )擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 第四條、工作時(shí)間和休息休假： 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。 (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： __) 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。否則，給其他單位造成損失的 .，由乙方單獨(dú)承 擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。其中試用期從 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止，共 ______個(gè)月。 第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。日加斑不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月加班不得超過(guò) 36 小時(shí)。 第七條 第 2 款第（ 2）項(xiàng)和第 3 款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿 ________年（滿半年不滿 ________年的按 ________年計(jì)算）發(fā)給乙方 1 個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假 工資。； （ 2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨 破產(chǎn)處于法定整頓期間的。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì) 方。 第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼； 甲方為乙方解決伙食問(wèn)題； 甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì) __________； 除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同； 除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同； 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) ________年。本合同涂 改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效 甲方： ______________（蓋章） 乙方： _______________（簽章） 法定代表人：（蓋章） （委托代理人）： ___________________（簽章） 合同簽訂日期： ________年 ____月 ____日 合同鑒證機(jī)關(guān)： ____________（蓋章） 合同鑒證人： ________________（簽章） 合同鑒證日期： ________年 ____月 ____日 簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同書(shū)免費(fèi)電子版（精選篇 6） 甲方： ______ 乙方： ______ 雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。 。 。 四 .工作時(shí)間： ，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。 ，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。 (女性 )，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 ，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方______日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。 ，每次時(shí)數(shù)超過(guò) ______小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次 ______元 (雙方協(xié) 議 )以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。 十三 .補(bǔ)充與附件： 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 ，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解 。 完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日 (最長(zhǎng)不超過(guò) ___個(gè)月 )為本合同的終止期限。 四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn) 甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) ___元。其中使用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。 甲方應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：對(duì)所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò) 3 小時(shí) 。 合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方按照國(guó)家和省、市規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)登記，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。 對(duì)從事技術(shù)工種的人員，按照國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行 “ 先培訓(xùn)，后就業(yè) ” 、先培訓(xùn)、后上崗 “ 的原則。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 ③ 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。③ 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 ④ 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ③ 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的 。 十、違約責(zé)任 甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時(shí)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)：當(dāng)乙方半路自動(dòng)離崗不干，工資余額全部扣除 (無(wú)論是工作幾個(gè)月 )。甲乙雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生 勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時(shí)效內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 十四、本勞動(dòng)合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 以完成一定工作為期限的合同